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隐私政策

最后更新:2026年6月6日

1. 数据收集

我们仅收集您在使用Find & Hire招聘分析实验室时自愿提供的信息:

  • 电子邮件地址 — 用于识别您的账户、跟踪免费层级使用情况和发送报告。
  • 职位名称 — 您正在分析的职位名称。
  • 原始绩效指标 — 招聘周期(TF)、已接受候选人(A)、已发出Offer数量(O)和薪资上限。

我们不收集生物识别数据、位置数据或除您的电子邮件地址以外的任何个人身份信息。

2. 处理目的

您的数据将用于以下明确目的:

  • 计算招聘效率分数(RI、TPC、SV)并确定职位健康状况。
  • 为您自身参考,保持您计算请求的持久历史记录。
  • 强制执行免费试用期限制(每个电子邮件5次计算)并防止滥用。
  • 根据您的请求生成并发送PDF报告和电子邮件摘要。
  • 通过聚合、匿名化洞察改进平台分析和基准准确性。

3. 数据存储与安全

所有数据均通过Lovable Cloud(PostgreSQL基础设施)安全存储和处理。我们实施行业标准的静态和传输加密。您的数据绝不会出售、出租或与第三方数据经纪人、广告商或分析转售商共享。生产数据库的访问权限严格限制于授权平台管理员。

4. 自动化与第三方同步

使用本平台即表示您确认您的职位计算数据可能会自动同步到安全的分析电子表格(例如Google Sheets),仅用于平台优化、收入核对和聚合统计分析。从您的角度来看,此同步是只读的——您的原始输入将附加到一个受保护的分析工作簿中,该工作簿仅限平台管理员访问。

5. 联系与数据请求

如果您希望请求完整的数据导出、请求删除或对此政策有疑问,请使用主计算器页面上的联系支持表格或直接联系平台管理员。