حاسبة تكلفة التوظيف
احسب تكلفة التوظيف الحقيقية (CPH) في ثوانٍ. أضف جميع وقت الموظفين الداخليين، وأدوات البحث عن الكفاءات، والإنفاق على الوكالات الخارجية/لوحات الوظائف، واقسم على عدد التعيينات التي تمت — وقارنها بالمعايير على الفور.
حاسبة سريعة
احفظ هذا CPH وقارنه بالمعايير بمرور الوقت
أنشئ حسابًا مجانيًا لحفظ الحسابات، وربطها بالشواغر، وفتح برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM) التوظيفي الكامل.
صيغة تكلفة التوظيف
تكلفة التوظيف = (تكاليف التوظيف الداخلية + تكاليف التوظيف الخارجية) ÷ عدد التوظيفات. تشمل التكاليف الداخلية رواتب الموظفين، ووقت مديري التوظيف، وأدوات ATS/HRIS، ومكافآت الإحالة. تغطي التكاليف الخارجية إعلانات لوحات الوظائف، ورسوم الوكالات، ومنصات البحث عن الكفاءات، والتقييمات، وفحوصات الخلفية، ومستلزمات الترحيب بالموظفين الجدد.
ما هي تكلفة التوظيف الجيدة؟
- مرجع SHRM (جميع الصناعات): ~4,700 دولار
- التكنولوجيا / الهندسة: 6,000 دولار - 15,000 دولار
- البحث عن المديرين التنفيذيين: 25,000 دولار+
- تجزئة / دعم بكميات كبيرة: أقل من 1,500 دولار
هل تحتاج إلى أكثر من تكلفة التوظيف؟
تعمل حاسبة عائد الاستثمار للتوظيف الكاملة من Find & Hire على تقييم 18 حالة شاغر باستخدام الوقت اللازم للتوظيف، ومؤشر الموارد، والوقت لكل مرشح، وسرعة النجاح — وليس مجرد رقم واحد.
افتح حاسبة عائد الاستثمار الكاملة