Calculateur du Coût par Embauche
Calculez votre coût réel par embauche (CPE) en quelques secondes. Ajoutez le temps interne du recruteur, les outils de sourcing et les dépenses externes liées aux agences / sites d'emploi, divisez par le nombre d'embauches effectuées — et comparez instantanément.
Calcul rapide
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La formule du coût par embauche
CPE = (Coûts de recrutement internes + Coûts de recrutement externes) ÷ Nombre d'embauches. Les coûts internes comprennent les salaires des recruteurs, le temps des responsables du recrutement, les outils ATS/SIRH et les primes de parrainage. Les coûts externes couvrent les annonces sur les sites d'emploi, les frais d'agence, les plateformes de sourcing, les évaluations, les vérifications d'antécédents et les cadeaux d'intégration.
Qu'est-ce qu'un bon coût par embauche ?
- Référence SHRM (toutes industries) : ~4 700 $
- Tech / ingénierie : 6 000 $ – 15 000 $
- Chasse de têtes : 25 000 $ et plus
- Vente au détail / support à fort volume : moins de 1 500 $
Besoin de plus que le coût par embauche ?
Le calculateur de ROI de recrutement complet de Find & Hire évalue 18 états de poste vacant en utilisant le Temps de Pourvoi, l'Indice de Ressources, le Temps par Candidat et la Vitesse de Succès — pas seulement un chiffre.
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