Calculateur de Temps de Pourvoi
Mesurez précisément le nombre de jours nécessaires pour un poste vacant, de l'ouverture à l'acceptation de l'offre. Utilisez-le pour évaluer votre vitesse de recrutement, détecter la stagnation du pipeline et signaler la santé du poste vacant à la direction.
Calcul rapide
Suivez le temps de pourvoi pour chaque poste vacant
Créez un compte gratuit pour sauvegarder ce résultat, l'associer à un poste vacant et suivre son évolution dans le temps.
Temps de pourvoi vs temps d'embauche
Le temps de pourvoi mesure le cycle de vie de la demande (ouvert → accepté). Le temps d'embauche mesure l'expérience candidat (premier contact → acceptation). Utilisez les deux — le TTF vous renseigne sur le coût commercial d'un poste vacant ; le TTH vous renseigne sur le parcours du candidat à travers votre entonnoir.
Repères sectoriels
- Moyenne intersectorielle : 36–42 jours (LinkedIn / SHRM)
- Technologie et ingénierie : 50–70 jours
- Santé : 45–55 jours
- Vente au détail / hôtellerie : 15–25 jours
Suivez automatiquement chaque poste vacant
Find & Hire suit le temps de pourvoi, l'indice de ressources et la vitesse de réussite pour chaque emploi que vous publiez — et signale les postes vacants stagnants avant qu'ils ne vous coûtent le candidat.
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