Калькулятор затрат на сотрудников
Чего на самом деле стоит вам сотрудник? Базовая зарплата — это только начало. Добавьте налоги на заработную плату, льготы, оборудование и накладные расходы, чтобы получить полную годовую стоимость — обычно в 1,25–1,4 раза больше базовой зарплаты.
Быстрый калькулятор
Планируйте найм с уверенностью
Сохраните эту оценку на своей панели инструментов и сравнивайте кандидатов с вашим реальным, полностью загруженным бюджетом — а не только с базовой зарплатой.
Что скрывается в «общей стоимости сотрудника»
Большинство менеджеров по найму закладывают в бюджет базовую зарплату и забывают обо всем остальном. Вот что обычно упускают из виду:
Налоги на заработную плату и социальные отчисления (8–25%)
Отчисления работодателя на социальное страхование, Medicare/здравоохранение, пособие по безработице и компенсации работникам. Сильно различается в зависимости от страны — ~7,65% в США, 20–35% в большинстве стран ЕС/ЦВЕ.
Льготы (10–25%)
Медицинская страховка, пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск, премии, страхование жизни и трудоспособности. Часто вторая по величине статья расходов после зарплаты.
Оборудование и программное обеспечение (2–6%)
Ноутбук, мониторы, телефон, SaaS-лицензии, инструменты безопасности. Амортизируются в течение 2–3 лет на одного сотрудника.
Накладные расходы и ввод в эксплуатацию (5–15%)
Офисное помещение, коммунальные услуги, администрирование HR/заработной платы, обучение и повышение производительности в течение первых 3–6 месяцев.
Правило 1,25–1,4×
Надежное эмпирическое правило: истинная годовая стоимость сотрудника составляет 1,25–1,4× его базовой зарплаты в США и 1,3–1,6× в большинстве стран Европы. Используйте более высокие значения для руководящих должностей с более крупными пакетами преимуществ.
FAQ
Какова истинная стоимость сотрудника?
Истинная стоимость сотрудника включает базовую зарплату, налоги на заработную плату, пособия, оборудование, программное обеспечение и накладные расходы. В США это обычно составляет 1,25–1,4 от базовой зарплаты; в большинстве стран Европы — 1,3–1,6.
Как рассчитать общую стоимость сотрудника?
Сложите годовую базовую зарплату + (зарплата × ставка налога на заработную плату работодателя) + стоимость пособий + стоимость оборудования/программного обеспечения + распределенные накладные расходы. Результатом будет полная годовая стоимость, используемая для бюджетирования и принятия решений о найме.
Нанимайте умнее, а не просто дешевле
Используйте Find & Hire для планирования вакансий с полным бюджетом, обмена фирменными страницами вакансий и отслеживания показателей опыта кандидатов для каждой должности.
Создать страницу вакансии