Анализ на подбора, който наистина показва ROI
Повечето ATS табла за управление броят кандидатури. Find & Hire оценява всяка свободна позиция по време за запълване, индекс на ресурсите, време на кандидат и скорост на успех — 18 различни състояния от „Здравословна“ до „Застояла“ — така че да знаете точно коя работа хаби бюджет и кой рекрутер печели.
Опитайте безплатния калкулатор за ROI на подбора на персонал →6-те KPI, които всеки екип за таланти трябва да проследява
Време за запълване
Дни от отворена заявка до прието предложение. Основният бизнес показател.
Разход на нает служител
Общи вътрешни + външни разходи за набиране на персонал, разделени на броя на наетите.
Конверсия на фунията
Съотношения Отговор → Приет → Интервю → Оферта на всеки етап.
Производителност на рекрутера
Обработени свободни позиции, преместени кандидати и направени оферти на рекрутър.
Индекс на ресурсите (RI)
(Време за попълване + Приети кандидати) ÷ Оферти — реална цена на всяко наемане.
Скорост на успех (SV)
RI ÷ TPC — колко бързо превръщате движението във фунията в оферти.
Защо стандартните отчети на ATS не са достатъчни
Броенето на кандидатури не ви показва дали една свободна позиция е в добро състояние. Две роли могат да получат по 80 кандидатури, но ако едната преобразува 12 в интервюта, а другата 1, времето на вашия рекрутър, разходите за източници и вниманието на мениджъра по наемането се изразходват много по-различно. Find & Hire комбинира състоянието на фунията + изминалото време в един статус за всяка свободна позиция — с един поглед.
Безплатни калкулатори за подбор
Готови ли сте да видите вашите анализи за подбор?
Безплатно за започване. Безплатно. Оценете първата си свободна позиция за 60 секунди.
Loading…