Де розмістити вакансію безкоштовно — і що робити, коли ніхто не відгукується

Безкоштовні канали, які варто використовувати

Почніть з каналів, де вже є ваші кандидати, а не з найбільших. Для більшості рекрутерів-фрілансерів та бутікових агентств наведений нижче безкоштовний мікс перевершує платне розміщення на загальній дошці.

• Ваша власна публічна сторінка вакансії — якою можна ділитися, індексувати та яка належить вам
• Професійні Telegram-канали та спільноти на вашому ринку та мовою
• LinkedIn як органічний пост та в релевантних професійних групах
• Групи вакансій у Facebook, які все ще є основним каналом на кількох ринках
• Нішеві дошки спільнот для професії — часто найвища якість відгуків на кандидата

Зробіть так, щоб оголошення працювало ефективніше

Безкоштовне охоплення посилює хороше оголошення та ховає розмите. Конкретна назва, реальний діапазон зарплати, місце розташування та формат роботи в перших двох рядках, а також коротка форма заявки — кожне додаткове обов’язкове поле коштує вам кандидатів.

• Використовуйте назву, яку шукають кандидати, а не внутрішню назву посади
• Опублікуйте діапазон зарплати; оголошення без нього отримують значно менше заявок
• Чітко вкажіть віддалений, гібридний або офісний формат, якщо можливо, у назві
• Зробіть форму короткою — ім'я, контакти, CV або посилання на профіль

Коли розміщення недостатньо

AI-моніторинг знаходить і оцінює відповідні профілі LinkedIn і сам додає їх у воронку вакансії.

• Одна вакансія, обидва напрямки: вхідні заявки та вихідний ШІ-сорсинг
• Заявники та сорсовані кандидати мають спільний пайплайн та єдину базу даних резюме
• Постійний моніторинг додає людей, поки вакансія відкрита

Фіксовано $390 за 21 день

$390 за вакансію — це 21 день AI-моніторингу та один обраний вами рекрутер. Комісії за найм немає.

Поширені питання