Від опису вакансії до шорт-листа на автопілотіШІ для пошуку кандидатів, що замінює ручний процес сорсингу
Перестаньте витрачати свій день на пошук профілів, перевірку чорних списків та роботу з сорсерами. Вставте опис вакансії. ШІ FindHire пише специфікацію, налаштовує фільтр, цілодобово моніторить LinkedIn і додає попередньо оцінених, пояснених кандидатів у ваш пайплайн — поки ви зосереджуєтесь на розмові, яка завершує найм.
- Шорт-лист за 60 секунд
- Розблокування email-ом — без картки
- Використовують у 40+ країнах
Paste a JD → see 3 real candidates in 30 seconds
Free trial, no signup required. Names are masked until you unlock with your email.
Опис вакансії → структурована вакансія за секунди
Завантажте або вставте будь-який опис вакансії. Модель витягує обов'язкові та бажані вимоги, рівень, місце розташування та очікування щодо зарплати — потім перетворює це на готову до пошуку вакансію.
Цілодобовий моніторинг кандидатів у LinkedIn
ШІ безперервно сканує LinkedIn на предмет відповідності вашому фільтру. Нові кандидати автоматично з'являються у вашому пайплайні — без ручного оновлення, без пропущених профілів.
Оцінки відповідності з поясненнями
Кожен кандидат отримує оцінку відповідності та зрозуміле пояснення: що підходить, чого бракує і що потрібно уточнити під час першого дзвінка.
Розумний фільтр, який ви можете редагувати або зберігати
ШІ пропонує роль, місцезнаходження, мови, діапазон досвіду, стоп-лист та багато іншого. Звужуйте або розширюйте воронку одним кліком без переналаштування булевих рядків.
ШІ вчиться з ваших коментарів
Позначте кандидата як невідповідного, занадто молодшого або з невідповідним місцем розташування. ШІ читає ваш відгук і пропонує коригування фільтра для наступної групи.
Відновлюйте приховані збіги з відхилених
Якщо раніше відхилений кандидат оновлює свій профіль і тепер відповідає вимогам, ШІ повертає його на перегляд і пояснює, чому.
Що змінюється, коли ШІ запускає сорсинг
До: команда сорсерів, булеві таблиці, щоденні ліміти LinkedIn та запитання «чи є вже хтось?». Після: опис вакансії розміщено, фільтр встановлено, а кваліфіковані кандидати надходять з поясненням.
- Більше ніякого ручного пошуку профілів між вкладками
- Більше ніяких чеклистів чорних/білих списків для кожного імені
- Більше не потрібно просити команду шукати знову — моніторинг ніколи не спить
- Один спільний пайплайн, одна оцінка, одне джерело істини
Як працює ШІ для пошуку кандидатів
Опишіть роль один раз, дозвольте ШІ створити профіль пошуку, а потім переглядайте оцінених кандидатів у міру їх появи. Ви все ще наймаєте; ШІ виконує чорнову роботу.
- ШІ читає опис вакансії (JD) та створює структуровану вакансію з роллю, навичками, рівнем досвіду, місцезнаходженням та умовами.
- ШІ створює фільтр за замовчуванням: включає ключові слова, виключає стоп-слова, мови, діапазон досвіду, налаштування «відкрито до роботи» (open-to-work).
- Моніторинг LinkedIn працює 24/7; GitHub, Telegram та ваша власна база даних резюме доступні одним кліком.
- Кожен новий кандидат оцінюється, пояснюється та автоматично додається до пайплайну.
- ШІ створює перше повідомлення для зв'язку, зазначаючи, що потрібно перевірити під час дзвінка.
- Ваші коментарі навчають фільтр; відхилені профілі перевіряються повторно, коли вони оновлюються.
Багатомовний, багатоджерельний, вбудований пошук контактів
ШІ-сорсинг не обмежується англійським LinkedIn. Він шукає українською, російською, болгарською, іспанською та іншими мовами, сканує вашу внутрішню базу даних резюме та може запропонувати альтернативні джерела, коли ви досягнете ліміту. Публічні контакти виявляються лише тоді, коли докази свідчать про те, що вони належать кандидату.
- Шукає в LinkedIn, GitHub, Telegram, на сайтах вакансій та у вашій власній базі даних резюме
- Розуміє описи ролей багатьма мовами та відповідає локальним варіантам профілів
- Знаходить електронну пошту, телефон та Telegram лише тоді, коли дані пов'язані з однією і тією ж особою
- Автоматично пропонує альтернативні джерела, коли канал вичерпується
Ви закриваєте, ШІ документує
Кожна дія живить живе портфоліо рекрутера: пропозиції, прийняття, час заповнення (TTF), час на кандидата (TPC) та швидкість успіху (SV). Клієнти бачать перевірені показники, а не обіцянки.
- Метрики O, A, TF, TPC, SV та RI розраховуються на основі реальних даних пайплайну
- Перевірені відгуки від клієнтів після фактичного працевлаштування
- Публічний профіль рекрутера доводить ваш послужний список, доки ШІ продовжує сорсинг
Платіть лише за те, що використовуєте — F&H Tokens
Без місць, без підписок. Створення вакансії безкоштовне. Пошук ШІ коштує 20 F&H токенів на Telegram або GitHub, 40 на LinkedIn або сайтах вакансій. Постійний моніторинг коштує 120 токенів/день за джерело (200 для LinkedIn та сайтів вакансій). Нові облікові записи отримують 10 безкоштовних токенів при реєстрації, плюс бонус за активацію у розмірі 25 токенів, коли ви створюєте свою першу вакансію — кредитна картка не потрібна.
- Безкоштовна CRM, вакансії та пайплайни назавжди
- Перший день моніторингу безкоштовний один раз на користувача для всіх джерел
- Ручний пошук з нульовим результатом та дні моніторингу з нульовою віддачею відшкодовують 50%
Поширені питання
Чи може ШІ-сорсинг кандидатів дійсно замінити сорсера?
Він замінює повторювані частини: пошук профілів, побудову булевих запитів, оновлення списків та первинну фільтрацію. Ви все ще приймаєте рішення, проводите співбесіди та закриваєте вакансію. Більшість команд виявляють, що один рекрутер із FindHire покриває обсяг короткого списку, який раніше потребував сорсера.
Чим це відрізняється від LinkedIn Recruiter?
LinkedIn Recruiter дає вам пошук всередині однієї мережі та ліцензію на місце. FindHire читає опис вакансії (JD), створює семантичний фільтр, безперервно моніторить, оцінює відповідності з поясненнями, шукає у вашій власній базі даних резюме та відновлює відхилених кандидатів, коли їхні профілі змінюються — через LinkedIn, GitHub, Telegram та дошки оголошень.
Чи потрібно писати булеві запити?
Ні. Вставте опис вакансії (JD), і ШІ запропонує фільтр. Ви можете редагувати фільтр, але вам ніколи не потрібно створювати булеві рядки або вгадувати ключові слова.
Що відбувається, коли кандидат був відхилений, але пізніше стає підходящим?
ШІ моніторить оновлення публічних профілів. Якщо відхилений кандидат пізніше відповідає вакансії, його повертають на розгляд із приміткою, що пояснює, що змінилося.
Як ШІ навчається на моїх коментарях?
Коли ви позначаєте кандидата як такого, що не підходить, занадто молодшого, занадто кваліфікованого або з невідповідним місцем розташування, ШІ аналізує рішення та пропонує конкретні зміни фільтрів — додати ключове слово-виключення, посилити вимоги до стажу, розширити місце розташування тощо. Кожен аналіз коштує 15 токенів.
Чи є безкоштовний тарифний план?
Так — нові акаунти отримують 10 токенів F&H при реєстрації та 25 токенів активаційного бонусу при створенні першої вакансії. Цього достатньо для повного пошуку за допомогою ШІ та кількох аналізів резюме. Пакети токенів починаються від $2.
Пов’язані сторінки
Готові спробувати?
Зареєструйтесь безкоштовно — кредитна картка не потрібна.
Почати ШІ-сорсинг безкоштовноОпануйте AI-рекрутинг за 5 кроків і отримайте номерний сертифікат
5 практичних кроків у власному темпі, крок 1 безкоштовно: усі завдання виконуються у вашому акаунті FindHire — справжня вакансія, AI-пошук, робота з воронкою та постійний моніторинг. Завдання перевіряються автоматично, а сертифікат зʼявляється у вашому публічному портфоліо.
- 5 практичних кроків з автоперевіркою завдань
- Номерний сертифікат — можна додати в LinkedIn
- Старт будь-коли, у своєму темпі