Штучний інтелект для підбору кандидатівШтучний інтелект для підбору кандидатів — оцінюйте кожне резюме відповідно до брифу за секунди
Штучний інтелект для підбору кандидатів читає ваш опис вакансії так, як це зробив би досвідчений рекрутер, а потім оцінює кожного кандидата у вашій базі даних та кожен профіль, який штучний інтелект знаходить, відповідно до нього. Ви отримуєте відсортований короткий список з чітким поясненням кожної оцінки — а не відсоток із «чорної скриньки», який ви не зможете захистити перед менеджером з найму.
- Шорт-лист за 60 секунд
- Розблокування email-ом — без картки
- Використовують у 40+ країнах
Paste a JD → see 3 real candidates in 30 seconds
Free trial, no signup required. Names are masked until you unlock with your email.
Пояснювальні оцінки відповідності
Кожен кандидат прибуває з переліком обов'язкових вимог, які він виконав, тих, які він не виконав, і чому модель ранжувала його саме так.
Постійне зіставлення
Постійний AI моніторинг цілодобово зіставляє нові профілі Telegram та LinkedIn з брифом і самостійно додає кваліфікованих людей у воронку.
Також працює як пошук заявників
Направте той самий механізм на власну базу даних резюме, і він стане пошукачем заявників — заново знаходячи людину, яку ви відсівали на посаду шість місяців тому.
Як насправді працює ШІ для підбору кандидатів тут
Вставте опис вакансії. Модель вилучає обов’язкові та бажані вимоги, рівень і контекст, а потім семантично порівнює їх з досвідом кожного кандидата — а не за підрядком. Інженер-розробник, який ніколи не писав слово «платформа», все одно підійде на роль, пов'язану з платформою, якщо його робота це підтверджує. Кожен результат містить оцінку та обґрунтування.
- Семантичне порівняння за роллю, стеком, рівнем та галуззю — без логічних рядків
- Обізнаність щодо суміжних навичок: React → RSC, Django → FastAPI, Ops → SRE
- Обґрунтування оцінки простою мовою, готове для вставки в оновлення для клієнта
- Перезапуск зіставлення по всій воронці після зміни брифу
Зіставлення з вашою власною базою даних, а не лише з відкритим вебом
Більшість інструментів зіставлення ШІ оцінюють лише тих людей, яких вони щойно зібрали. FindHire спочатку оцінює вашу власну базу даних резюме — кожного кандидата, якого ви коли-небудь додавали, шукали або перевіряли. Lilu, внутрішній засіб зіставлення резюме, ранжує цю базу даних відповідно до поточної вакансії, тому попередні зусилля з пошуку не зникають, а накопичуються.
- Оцініть всю свою приватну базу даних резюме за будь-якою відкритою вакансією
- З урахуванням дублікатів, щоб одна і та ж людина не оцінювалася двічі з двох джерел
- Кожен кандидат, знайдений або відстежений за допомогою ШІ, автоматично повертається до цієї бази даних
Зіставлення оплачується за фактичне використання
CRM, воронка, база даних кандидатів та публічне портфоліо рекрутера безкоштовні назавжди. AI зіставлення оплачується за фактом використання токенами F&H: AI пошук кандидата коштує 20 токенів у Telegram або GitHub та 40 у LinkedIn або на дошках оголошень, зіставлення вашої бази резюме з вакансією коштує 20 токенів, а постійний моніторинг становить 120 токенів на день (200 для LinkedIn та дошок оголошень) і є повністю необов'язковим. Нові облікові записи починають з безкоштовних токенів.
Кожне зіставлення формує історію, яку ви можете показати клієнтам
Зіставлення — це лише половина цінності. Кожна вакансія, над якою ви працюєте в CRM, створює живий публічний рекрутинговий портфоліо з реальними метриками найму — час заповнення, час на представленого кандидата, залучення ресурсів та швидкість успіху — розрахованими на основі фактичної роботи, а не введеними в презентацію.
Поширені питання
Що таке ШІ-підбір кандидатів?
ШІ-підбір кандидатів – це автоматична оцінка кандидатів відповідно до опису вакансії за допомогою мовної моделі замість фільтрів за ключовими словами. Модель інтерпретує вимоги та досвід семантично, тому релевантні люди знаходяться, навіть якщо формулювання їхнього резюме відрізняється від брифу.
Наскільки точна оцінка відповідності?
Кожна оцінка супроводжується поясненням із переліком виконаних та невиконаних вимог, тому ви можете оцінити її самостійно. Рекрутери зазвичай використовують оцінку для впорядкування короткого списку, а не для автоматичного відхилення, а обґрунтування робить її переконливою для менеджера з найму.
Чи може він порівнювати кандидатів, які вже є в моїй базі даних?
Так. Механізм зіставлення резюме Lilu оцінює вашу існуючу приватну базу даних резюме за будь-якою відкритою вакансією, що робить його корисним як пошуковик кандидатів для ролей, на які ви вже наймали.
Чи запускається зіставлення автоматично?
Може. Постійний AI моніторинг повторно запускає зіставлення з Telegram та LinkedIn за розкладом для кожної відкритої вакансії, додає кваліфікованих кандидатів до воронки та повертає кошти за будь-який день моніторингу, який нікого не додав.
Скільки коштує зіставлення кандидатів за допомогою ШІ?
CRM та база даних кандидатів безкоштовні. AI зіставлення тарифікується токенами F&H — 20 токенів за AI пошук кандидата у Telegram або GitHub (40 у LinkedIn або на дошках оголошень) або зіставлення бази резюме, та 120 токенів на день за необов'язковий постійний моніторинг (200 у LinkedIn або на дошках оголошень). Безкоштовні токени надаються при реєстрації.
Пов’язані сторінки
Готові спробувати?
Зареєструйтесь безкоштовно — кредитна картка не потрібна.
Підібрати кандидатів безкоштовноОпануйте AI-рекрутинг за 5 днів і отримайте іменний сертифікат
Платний 5-денний потік: усі завдання виконуються у вашому акаунті FindHire — справжня вакансія, AI-пошук, робота з воронкою та постійний моніторинг. Завдання перевіряються автоматично, а сертифікат зʼявляється у вашому публічному портфоліо.
- 5 днів практики з автоперевіркою завдань
- Номерний сертифікат — можна додати в LinkedIn
- Старт будь-коли, у своєму темпі