Къде да публикувате обява за работа безплатно — и какво да правите, когато никой не кандидатства

Безплатни канали, които си заслужава да се използват

Започнете с каналите, където вече са вашите кандидати, а не с най-големите. За повечето самостоятелни специалисти по подбор на персонал и бутикови агенции, комбинацията от безплатни канали по-долу превъзхожда платен слот на общ борд.

• Ваша собствена публична страница за свободна позиция — споделяема, индексируема и ваша
• Професионални Telegram канали и общности на вашия пазар и език
• LinkedIn като органична публикация и в съответните професионални групи
• Facebook групи за работа, които все още са основен канал на няколко пазара
• Нишови общностни бордове за професията — често с най-висок сигнал на кандидат

Направете самата публикация да върши повече работа

Безплатният обхват усилва добрата публикация и заравя неясната. Конкретно заглавие, реален диапазон на заплатата, местоположение и формат на работа в първите два реда и кратък формуляр за кандидатстване — всяко допълнително задължително поле ви струва кандидати.

• Използвайте заглавието, което кандидатите търсят, а не вътрешното наименование на позицията
• Публикувайте диапазон на заплатата; публикациите без такъв получават значително по-малко кандидатури
• Посочете изрично дали работата е дистанционна, хибридна или на място, ако е възможно в заглавието
• Поддържайте формуляра кратък — име, контакт, CV или линк към профил

Когато публикуването не е достатъчно

Входящото публикуване достига до хора, които активно търсят работа днес. Човекът, когото всъщност искате, обикновено е нает и не чете обяви за работа. За това е предназначен сорсингът: FindHire сравнява вашето описание на работа с LinkedIn, Telegram, GitHub, сайтове за работа и Facebook групи, оценява всеки човек спрямо заданието и добавя съвпаденията в същия канал като вашите кандидати.

• Една и съща свободна позиция, в двете посоки: входящи кандидатури и изходящ AI сорсинг
• Кандидати и сорсирани кандидати споделят един канал и една база данни с CV-та
• Постоянното наблюдение продължава да добавя хора, докато ролята остава отворена, първият ден е безплатен

Какво е безплатно тук, за постоянно

Публикуването на свободни позиции, публичната страница на свободната позиция, каналът за кандидати, базата данни с кандидати, показателите за наемане и вашето публично портфолио на рекрутър не струват нищо. Само AI сорсингът и наблюдението се таксуват с F&H токени, а новите акаунти започват с безплатни токени плюс ежедневно допълване.

Често задавани въпроси