От JD до кратък списък на автопилотAI издирване на кандидати, което замества ръчния работен процес на сорсъра
Спрете да прекарвате деня си в лов на профили, проверка на черни списъци и преследване на сорсъри. Поставете описание на длъжността. AI на FindHire пише спецификацията, настройва филтъра, наблюдава LinkedIn денонощно и пуска предварително оценени, обяснени кандидати във Вашия процес – докато Вие се фокусирате върху разговора, който води до наемането.
- Списък за 60 секунди
- Отключване с имейл — без карта
- Използва се в 40+ държави
Paste a JD → see 3 real candidates in 30 seconds
Free trial, no signup required. Names are masked until you unlock with your email.
JD → структурирана обява за секунди
Качете или поставете всяко описание на длъжност. Моделът извлича задължителните, желаните, старшинството, местоположението и очакванията за заплата – след което го превръща в готов за търсене вакантно място.
24/7 LinkedIn мониторинг на кандидати
AI сканира LinkedIn непрекъснато за хора, отговарящи на Вашия филтър. Нови подходящи профили се появяват автоматично във Вашия процес – без ръчно опресняване, без пропуснати профили.
Обясними резултати за съвпадение
Всеки кандидат получава резултат за съвпадение и обяснение на прост език: какво съвпада, какво липсва и какво да се изясни при първия разговор.
Интелигентен филтър, който можете да редактирате или запазите
AI предлага роля, местоположение, езици, диапазон на опит, стоп-лист и други. Стеснете или разширете фунията с едно щракване, без да преизграждате булеви низове.
AI се учи от Вашите коментари
Маркирайте кандидат като неподходящ, твърде млад или несъвпадение по местоположение. AI чете Вашата обратна връзка и предлага корекции на филтъра за следващата партида.
Възстановете скрити съвпадения от Отхвърлени
Когато предишен отхвърлен кандидат актуализира профила си и вече отговаря, AI го връща за преглед и Ви казва защо.
Какво се променя, когато AI извършва издирване
Преди: екип от сорсъри, булеви електронни таблици, дневни лимити в LinkedIn и проверки „имаме ли някой вече?“. След: JD е на живо, филтърът е настроен и квалифицирани кандидати пристигат с обяснение.
- Без повече ръчно търсене на профили в различни раздели
- Без повече черни / бели списъци за всеки
- Без повече молби към екипа да търси отново — мониторингът никога не спи
- Един общ процес, един резултат, един източник на истина
Как работи AI издирването на кандидати
Опишете ролята веднъж, оставете AI да изгради профила за търсене, след което преглеждайте оценените кандидати, когато се появят. Вие все още сте отговорни за наемането; AI поема черната работа.
- AI чете длъжностната характеристика и създава структурирана обява с роля, умения, старшинство, местоположение и условия.
- AI изгражда филтър по подразбиране: включва ключови думи, изключва стоп-думи, езици, диапазон на опит, предпочитания за „отворен за работа“.
- Мониторингът на LinkedIn работи 24/7; GitHub, Telegram и вашата собствена база данни с автобиографии са на един клик разстояние.
- Всеки нов кандидат се оценява, обяснява и автоматично се добавя към етапите на подбор.
- AI подготвя първото съобщение за контакт, отбелязвайки какво да се провери по време на разговора.
- Вашите коментари обучават филтъра; отхвърлените профили се проверяват отново, когато се актуализират.
Многоезичен, мултиизточник, вградено откриване на контакти
AI сорсингът не спира до английския LinkedIn. Той търси на украински, руски, български, испански и други езици, сканира вашата вътрешна база данни с автобиографии и може да предложи алтернативни източници, когато достигнете лимит. Публични контакти се откриват само когато има доказателства, че принадлежат на кандидата.
- Търси в LinkedIn, GitHub, Telegram, борси за работа и вашата собствена база данни с автобиографии
- Разбира описания на роли на множество езици и съпоставя локални варианти на профили
- Намира имейл, телефон и Telegram само когато данните са свързани с едно и също лице
- Предлага автоматично алтернативни източници, когато един канал се изчерпи
Вие финализирате, AI документира
Всяко действие захранва портфолиото на рекрутера в реално време: оферти, приети оферти, време за попълване, време на кандидат и скорост на успех. Клиентите виждат проверени показатели, а не обещания.
- Метрики за O, A, TF, TPC, SV и RI, изчислени от реални данни от процеса на подбор
- Проверени отзиви от клиенти след действително успешно назначени кандидати
- Публичният профил на рекрутера доказва вашия опит, докато AI продължава да търси
Плащате само за това, което ползвате — F&H токени
Без места, без абонаменти. Създаването на обява е безплатно. AI търсене струва 20 F&H токена в Telegram или GitHub, 40 в LinkedIn или борси за работа. Постоянният мониторинг е 120 токена/ден на източник (200 за LinkedIn и борси за работа). Новите акаунти получават 10 безплатни токена при регистрация, плюс бонус за активиране от 25 токена, когато създадете първата си обява — не се изисква кредитна карта.
- Безплатен завинаги CRM, обяви и етапи на подбор
- Първият ден на мониторинг е безплатен веднъж на потребител за всички източници
- Ръчните търсения без резултат и дните на мониторинг без резултат възстановяват 50%
Често задавани въпроси
Може ли AI сорсингът на кандидати наистина да замени сорсъра?
Той замества повтарящите се части: търсене на профили, изграждане на булеви заявки, опресняване на списъци и първично филтриране. Вие все още вземате решения, провеждате интервюта и финализирате наемането. Повечето екипи установяват, че един рекрутер с FindHire покрива обема на краткия списък, за който преди е бил нужен сорсър.
По какво се различава това от LinkedIn Recruiter?
LinkedIn Recruiter ви дава търсене в рамките на една мрежа и лиценз за място. FindHire чете длъжностната характеристика, изгражда семантичен филтър, следи непрекъснато, оценява съвпаденията с обяснения, търси във вашата собствена база данни с автобиографии и възстановява отхвърлени кандидати, когато техните профили се променят — в LinkedIn, GitHub, Telegram и борси за работа.
Трябва ли да пиша булеви заявки?
Не. Поставете длъжностната характеристика и AI ще предложи филтъра. Можете да редактирате филтъра, но никога няма да ви се налага да изграждате булеви низове или да гадаете ключови думи.
Какво се случва, когато кандидат е отхвърлен, но по-късно става подходящ?
AI наблюдава публичните актуализации на профили. Ако отхвърлен кандидат по-късно съответства на обявата, той се премества обратно за преглед със забележка, обясняваща какво се е променило.
Как се учи AI от моите коментари?
Когато отбележите кандидат като неподходящ, твърде млад, преквалифициран или с несъответстващо местоположение, AI анализира решението и предлага конкретни промени във филтрите — добавяне на ключова дума за изключване, затягане на изискванията за опит, разширяване на местоположението и т.н. Струва 15 токена на анализ.
Има ли безплатен план?
Да — новите акаунти получават 10 F&H токена при регистрация и 25 токена бонус за активиране, когато създадете първата си свободна позиция. Това е достатъчно за пълно AI търсене и няколко анализа на автобиографии. Пакетите с токени започват от $2.
Свързани страници
Готови ли сте да опитате?
Регистрирайте се безплатно — не е необходима кредитна карта.
Започнете AI издирване безплатноНаучете AI рекрутинг за 5 дни и вземете номериран сертификат
Платен 5-дневен поток: всички задачи се изпълняват във вашия FindHire акаунт — реална позиция, AI търсене, работа с фунията и постоянен мониторинг. Задачите се оценяват автоматично, а сертификатът се появява в публичното ви портфолио.
- 5 дни практика с автоматична оценка
- Номериран сертификат за LinkedIn
- Започнете по всяко време, със свое темпо