Портфолио на специалист по подбор — профил на живо, който доказва вашите назначения
Портфолиото на специалист по подбор е доказателство, което презентацията не може да даде: реални назначения, проверени клиентски отзиви и показатели за наемане, изчислени от работата, която действително сте извършили. FindHire го изгражда автоматично, докато управлявате свободни позиции в CRM, и ви дава един URL адрес за споделяне, който да изпратите на всеки клиент.
- Списък за 60 секунди
- Отключване с имейл — без карта
- Използва се в 40+ държави
Start the work that fills your portfolio
Paste a job description and get 3 real candidate matches — no account needed.
Изгражда се само
Всяка свободна позиция, по която работите в CRM, актуализира портфолиото. Без екранни снимки, без самоотчетени числа, без поддръжка.
Показатели, които не можете да редактирате
Времето за запълване, времето за представен кандидат и приетите оферти се изчисляват от събития в процеса – именно затова клиентите им вярват.
Един публичен URL
Изчистена, индексируема профилна страница, която можете да поставите в предложение, LinkedIn биография или подпис в имейл.
Какво включва портфолиото на специалист по подбор
CV-то казва на клиента къде сте работили. Портфолиото на специалист по подбор му казва как работите. FindHire публикува доказателствата: ролите, които сте запълнили, секторите, които покривате, колко бързо се движите, колко подходящи са вашите кратки списъци и какво са казали клиентите след наемането.
- Назначения и отворени мандати по сектор и старшинство
- Проверени клиентски отзиви, само от клиенти, с които действително сте работили
- Време за отговор и сигнали за опит на кандидати
- Показатели за наемане, изчислени от реални събития в процеса
Метриките, които клиентите наистина четат
FindHire публикува малък, честен набор от числа, вместо суетно табло за управление. Всяко от тях отговаря на въпрос, който клиентът вече си задава.
- О (Оферти) — колко оферти е произвела вашата работа
- А (Приети) — колко подходящи кандидати са достигнали до процеса
- TF (Време за запълване) — дни от заявка до запълнена роля
- TPC (Време за представен кандидат) = TF : A — средно време за представяне на един кандидат; 3 или по-малко сигнализира за силен поток от подходящи кандидати
- RI (Приемане на ресурси) = (TF + A) : O — разход на ресурс за оферта; около 25 показва бърза работа
- SV (Скорост на успех) = RI : TPC — колко бързо вероятността за наемане става наемане; по-високото е по-добро
Защо самообновяващо се портфолио е по-добро от PDF
Всеки може да твърди 21-дневен срок за попълване на предложение. Никой не може да го провери. Тъй като вашето FindHire портфолио се генерира от CRM дейност, която не можете да редактирате ръчно, клиент, който го чете, чете същите данни като вас. Тази асиметрия е цялата идея — ето защо вербовчиците с активен профил печелят мандати срещу вербовчици с презентации.
- Отзивите са ограничени до клиенти с потвърден ангажимент за реална свободна позиция
- Метриките се преизчисляват с движението на процесите — профилът никога не е остарял
- Непълните профили остават непубликувани, така че това, което е публично, винаги е съществено
Захранван от AI CRM, който поддържа търсенето
Портфолиото е резултат от работата. Постоянното AI наблюдение сканира Telegram и LinkedIn спрямо всяка отворена позиция, оценява всяко съвпадение и автоматично добавя квалифицирани кандидати към вашия процес – така че метриките, които се появяват във вашия профил, идват от повече обработени роли, а не от повече записани часове.
Често задавани въпроси
Какво е портфолио на вербовчик?
Портфолиото на вербовчик е публичен профил, показващ реалните резултати от наемането на вербовчика – назначения, сектори, отзиви от клиенти и показатели за изпълнение – вместо писмено твърдение за тях. Това е еквивалентът на портфолио на дизайнер в областта на подбора.
Как се изгражда портфолиото?
Автоматично, от свободните позиции, които управлявате в FindHire CRM. Събитията в процеса произвеждат метриките, успешно завършените наемания произвеждат записите за назначаване, а клиентите, с които сте работили, могат да оставят потвърден отзив.
Мога ли да редактирам моите метрики?
Не, и това е целенасочено. Вие контролирате заглавието си, резюмето, уменията и аватара си. Номерата на ефективността се изчисляват от действителната активност в процеса, което ги прави достоверни за клиентите.
Публично ли е моето портфолио на вербовчик?
То има публичен URL адрес, след като профилът ви е попълнен — име, заглавие, резюме, местоположение, умения и аватар. Непълните профили са скрити от директорията и от търсачките, докато не ги завършите.
Струва ли нещо портфолиото?
Не. Публичното портфолио на вербовчик, CRM, процесът и базата данни с кандидати са безплатни завинаги. Само AI търсенето, AI съпоставянето и постоянното наблюдение се таксуват с F&H токени.
Свързани страници
Готови ли сте да опитате?
Регистрирайте се безплатно — не е необходима кредитна карта.
Изградете своето портфолио на специалист по подбор