Где разместить вакансию бесплатно — и что делать, когда никто не откликается

Бесплатные каналы, которые стоит использовать

Начните с каналов, где уже находятся ваши кандидаты, а не с самых больших. Для большинства соло-рекрутеров и бутиковых агентств бесплатное сочетание ниже превосходит платное размещение на общей доске.

• Ваша собственная публичная страница вакансии — доступная для шеринга, индексируемая и ваша
• Профессиональные Telegram-каналы и сообщества на вашем рынке и языке
• LinkedIn как органическая публикация и в соответствующих профессиональных группах
• Группы по поиску работы в Facebook, которые по-прежнему являются основным каналом на некоторых рынках
• Нишевые доски объявлений сообществ по профессии — часто самый высокий сигнал на каждого кандидата

Заставьте объявление работать эффективнее

Бесплатный охват усиливает хорошее объявление и нивелирует невнятное. Конкретное название, реальный диапазон зарплаты, местоположение и формат работы в первых двух строках, и короткая форма заявки — каждое дополнительное обязательное поле стоит вам кандидатов.

• Используйте название, которое ищут кандидаты, а не внутреннее наименование должности
• Опубликуйте диапазон зарплаты; объявления без него получают значительно меньше откликов
• Четко укажите удаленку, гибрид или офис, по возможности в названии
• Держите форму короткой — имя, контакт, резюме или ссылка на профиль

Когда одного размещения недостаточно

Входящие отклики привлекают людей, которые активно ищут работу сегодня. Человек, которого вы действительно хотите, обычно трудоустроен и не читает доски объявлений. Для этого и нужен сорсинг: FindHire запускает ваше описание вакансии по LinkedIn, Telegram, GitHub, доскам объявлений и группам Facebook, оценивает каждого человека по заданию и добавляет совпадения в ту же воронку, что и ваших соискателей.

• Одна и та же вакансия, два направления: входящие заявки и исходящий AI-сорсинг
• Соискатели и найденные кандидаты используют один пайплайн и одну базу данных резюме
• Постоянный мониторинг продолжает добавлять людей, пока вакансия открыта, первый день бесплатно

Что здесь бесплатно, навсегда

Публикация вакансий, публичная страница вакансии, пайплайн соискателей, база данных кандидатов, метрики найма и ваше публичное портфолио рекрутера ничего не стоят. Только AI-сорсинг и мониторинг оплачиваются токенами F&H, при этом новые аккаунты начинают работу с бесплатными токенами и ежедневным пополнением.

Часто задаваемые вопросы