От JD до шорт-листа на автопилотеAI-сорсеры кандидатов, заменяющие ручной процесс поиска
Перестаньте тратить дни на поиск профилей, проверку черных списков и погоню за сорсерами. Вставьте описание вакансии. AI FindHire пишет спецификацию, настраивает фильтр, круглосуточно мониторит LinkedIn и добавляет предварительно оцененных, объясненных кандидатов в ваш пайплайн — пока вы сосредоточены на общении, которое приводит к найму.
- Шорт-лист за 60 секунд
- Разблокировка по email — без карты
- Используют в 40+ странах
Paste a JD → see 3 real candidates in 30 seconds
Free trial, no signup required. Names are masked until you unlock with your email.
JD → структурированная вакансия за секунды
Загрузите или вставьте любое описание вакансии. Модель извлекает обязательные и желательные требования, уровень должности, местоположение и ожидания по зарплате — затем превращает это в готовую к поиску вакансию.
Круглосуточный мониторинг кандидатов в LinkedIn
AI непрерывно сканирует LinkedIn в поисках людей, соответствующих вашему фильтру. Новые подходящие кандидаты автоматически появляются в вашем пайплайне — никакого ручного обновления, никаких пропущенных профилей.
Понятные оценки соответствия
Каждый кандидат получает оценку соответствия и простое объяснение на русском языке: что подходит, чего не хватает и что уточнить во время первого звонка.
Умный фильтр, который можно редактировать или сохранить
AI предлагает роль, местоположение, языки, диапазон опыта, стоп-лист и многое другое. Сужайте или расширяйте воронку одним кликом без перестройки булевых строк.
AI учится на ваших комментариях
Отметьте кандидата как неподходящего, слишком неопытного или с несовпадающим местоположением. AI читает ваш отзыв и предлагает корректировки фильтра для следующей партии.
Восстановление скрытых совпадений из отклоненных
Когда ранее отклоненный кандидат обновляет свой профиль и теперь соответствует требованиям, AI возвращает его для рассмотрения и объясняет, почему.
Что меняется, когда сорсинг запускает AI
До: команда сорсеров, булевы таблицы, ежедневные лимиты LinkedIn и вопросы типа «у нас уже кто-то есть?». После: JD в работе, фильтр установлен, и квалифицированные кандидаты прибывают с объяснением.
- Больше никакого ручного поиска профилей по вкладкам
- Больше никаких чек-листов по черным/белым спискам для каждого имени
- Больше не нужно просить команду искать снова — мониторинг никогда не спит
- Один общий пайплайн, одна оценка, один источник истины
Как работает AI-сортинг кандидатов
Опишите вакансию один раз, позвольте ИИ создать профиль поиска, затем просматривайте оцененных кандидатов по мере их появления. Вы по-прежнему нанимаете; ИИ выполняет рутинную работу.
- ИИ читает JD и создает структурированную вакансию с указанием роли, навыков, уровня, местоположения и условий.
- ИИ создает фильтр по умолчанию: включение ключевых слов, исключение стоп-слов, языки, диапазон опыта, предпочтения открытости к работе.
- Мониторинг LinkedIn работает 24/7; GitHub, Telegram и ваша собственная база данных резюме доступны в один клик.
- Каждый новый кандидат оценивается, объясняется и автоматически добавляется в воронку.
- ИИ составляет первое сообщение для связи, отмечая, что нужно уточнить во время звонка.
- Ваши комментарии обучают фильтр; отклоненные профили перепроверяются при обновлении.
Многоязычный, многоисточниковый, со встроенным поиском контактов
AI-сортинг не ограничивается англоязычным LinkedIn. Он ищет на украинском, русском, болгарском, испанском и других языках, сканирует вашу внутреннюю базу данных резюме и может предложить альтернативные источники, когда вы достигаете лимита. Общедоступные контакты обнаруживаются только тогда, когда есть доказательства, что они принадлежат кандидату.
- Поиск по LinkedIn, GitHub, Telegram, доскам объявлений и вашей собственной базе данных резюме
- Понимает описания ролей на нескольких языках и сопоставляет локальные варианты профилей
- Находит email, телефон и Telegram только тогда, когда данные привязаны к одному и тому же человеку
- Автоматически предлагает альтернативные источники, когда канал исчерпан
Вы закрываете вакансии, ИИ ведет документацию
Каждое действие пополняет живое портфолио рекрутера: предложения, принятые предложения, время закрытия вакансии, время на кандидата и скорость успеха. Клиенты видят проверенные метрики, а не обещания.
- Метрики O, A, TF, TPC, SV и RI рассчитываются на основе реальных данных воронки
- Проверенные отзывы от клиентов после фактических трудоустройств
- Публичный профиль рекрутера подтверждает ваш опыт, пока ИИ продолжает сорсинг
Платите только за то, что используете — токены F&H
Никаких мест, никаких подписок. Создание вакансии бесплатно. Поиск ИИ стоит 20 токенов F&H на Telegram или GitHub, 40 на LinkedIn или досках объявлений. Постоянный мониторинг — 120 токенов/день за источник (200 за LinkedIn и доски объявлений). Новые аккаунты получают 10 бесплатных токенов при регистрации, плюс бонус активации в 25 токенов при создании первой вакансии — кредитная карта не требуется.
- Бесплатные навсегда CRM, вакансии и воронки
- Первый день мониторинга бесплатен один раз для каждого пользователя по всем источникам
- Ручные поиски с нулевым результатом и дни мониторинга с нулевой отдачей возвращают 50%
Часто задаваемые вопросы
Может ли ИИ-сортинг кандидатов действительно заменить сорсера?
Он заменяет повторяющиеся части: поиск профилей, построение булевых запросов, обновление списков и первичную фильтрацию. Вы по-прежнему принимаете решения, проводите собеседования и закрываете вакансию. Большинство команд обнаруживают, что один рекрутер с FindHire справляется с объемом шорт-листа, для которого раньше требовался сорсер.
Чем это отличается от LinkedIn Recruiter?
LinkedIn Recruiter предоставляет поиск внутри одной сети и лицензию на место. FindHire читает JD, строит семантический фильтр, постоянно мониторит, оценивает совпадения с объяснениями, ищет в вашей собственной базе данных резюме и восстанавливает отклоненных кандидатов при изменении их профилей — по LinkedIn, GitHub, Telegram и доскам объявлений.
Нужно ли мне писать логические запросы?
Нет. Вставьте JD, и ИИ предложит фильтр. Вы можете редактировать фильтр, но вам никогда не придется создавать булевы строки или угадывать ключевые слова.
Что происходит, если кандидат был отклонен, но позже стал подходящим?
ИИ отслеживает обновления публичных профилей. Если отклоненный кандидат позже соответствует вакансии, он возвращается на рассмотрение с примечанием, объясняющим, что изменилось.
Как ИИ обучается на моих комментариях?
Когда вы отмечаете кандидата как неподходящего, слишком неопытного, слишком квалифицированного или с несовпадающим местоположением, ИИ анализирует решение и предлагает конкретные изменения фильтров — добавить исключающее ключевое слово, ужесточить требования к стажу, расширить географию и т.д. Один анализ стоит 15 токенов.
Есть ли бесплатный тариф?
Да — новые аккаунты получают 10 токенов F&H при регистрации и бонус активации в 25 токенов при создании первой вакансии. Этого достаточно для полного ИИ-поиска и нескольких анализов резюме. Наборы токенов начинаются от $2.
Похожие страницы
Готовы попробовать?
Зарегистрируйтесь бесплатно — кредитная карта не требуется.
Начать AI-сорсинг бесплатноОсвойте AI-рекрутинг за 5 шагов и получите номерной сертификат
5 практических шагов в своём темпе, шаг 1 бесплатно: все задания выполняются в вашем аккаунте FindHire — реальная вакансия, AI-поиск, работа с воронкой и постоянный мониторинг. Задания проверяются автоматически, а сертификат появляется в вашем публичном портфолио рекрутера.
- 5 практических шагов с автопроверкой заданий
- Номерной сертификат — можно добавить в LinkedIn
- Старт в любой момент, в своём темпе