Для сорсеров и менеджеров по ИИ-поискуИнструмент для ИИ-сорсинга — подбора талантов для современных команд
Вставьте описание вакансии. Получите отсортированный список кандидатов из вашей базы данных и публичных профилей в LinkedIn, GitHub и Telegram — каждый с объяснением пробелов в навыках простым языком. Создано для сорсеров, менеджеров AI-поиска и бутиковых агентств, которые ценят скорость.
- Шорт-лист за 60 секунд
- Разблокировка по email — без карты
- Используют в 40+ странах
Paste a JD → see 3 real candidates in 30 seconds
Free trial, no signup required. Names are masked until you unlock with your email.
JD → шорт-лист за 30 секунд
Вставьте любое описание вакансии. Модель анализирует его, выделяет обязательные требования и ранжирует кандидатов по реальному совпадению навыков — никаких булевых строк, никаких угадываний ключевых слов.
Объяснимые оценки совпадений
Каждый кандидат поставляется с обоснованием совпадения на простом языке — больше никаких процентов «черного ящика», которые ваш менеджер по найму не сможет объяснить.
Мульти-источник в одном поиске
Один запрос параллельно ищет в вашей собственной базе данных, LinkedIn, GitHub и Telegram. Одни и те же люди из разных источников дедуплицируются.
Инструмент для поиска талантов, созданный для ИИ-ориентированного сорсинга
Традиционные инструменты для поиска талантов — это генераторы булевых строк, приукрашенные новыми пользовательскими интерфейсами. Движок ИИ-сорсинга FindHire читает описание вакансии так, как это сделал бы опытный рекрутер — определяя обязательные и желательные требования, выявляя смежные навыки и находя кандидатов, чьи резюме не повторяют дословно формулировки вакансии, но которые очевидно подходят. В этом разница между полем поиска и менеджером по ИИ-поиску, работающим рядом с вами.
- Семантическое совпадение по ролям, стекам и уровню квалификации — не поиск подстрок
- Обрабатывает синонимы, смежные технологии и карьерные переходы (например, React → RSC, backend → platform)
- Фильтры по местоположению, разрешению на работу, ожидаемой зарплате и сроку уведомления
- Постоянный мониторинг — новые кандидаты, соответствующие открытой вакансии, автоматически вызывают оповещения
Кто использует FindHire в качестве менеджера по ИИ-поиску
Соло-рекрутеры, ведущие 5–20 ролей одновременно, бутиковые агентства, заменяющие лицензии стоимостью 10 тысяч долларов за место, и внутренние команды по подбору персонала, которым требуется стабильное качество шорт-листов для каждой вакансии. Если вы тот человек, которого менеджер по найму постоянно спрашивает: «У вас уже кто-нибудь есть?» — это для вас.
- Соло-рекрутеры в сфере IT — заменяют 3 несвязанных инструмента одним рабочим процессом
- Бутиковые агентства — предоставляют каждому консультанту шорт-лист ИИ-качества
- Руководители отделов по подбору персонала — внедряют повторяемый стандарт сорсинга для всей команды
Сорсеры-коллабораторы для ваших вакансий
Приглашайте внешних сорсеров к конкретной роли. Они получают ограниченный доступ — могут добавлять кандидатов и просматривать воронку, но не могут изменять что-либо еще в вашем рабочем пространстве. Платежи и атрибуция отслеживаются автоматически, чтобы фриланс-сорсеры получали вознаграждение за выполненные ими подборы.
Платите только за то, что используете — токены F&H
Никаких рабочих мест, никаких подписок. AI-поиск стоит 20 токенов F&H в Telegram или GitHub и 40 в LinkedIn или на досках объявлений. Анализ резюме — 1 токен, создание вакансии бесплатно, а постоянный мониторинг — 120 токенов/день за источник (200 для LinkedIn и досок объявлений). Новые аккаунты получают 10 бесплатных токенов при регистрации, плюс бонус 25 токенов за активацию при создании первой вакансии — кредитная карта не требуется.
Часто задаваемые вопросы
Что такое «менеджер по ИИ-поиску» и как FindHire им является?
Менеджер по ИИ-поиску — это программное обеспечение, которое полностью контролирует рабочий процесс сорсинга: читает описания вакансий, выполняет поиск по нескольким источникам, ранжирует кандидатов и отслеживает новые совпадения. FindHire выполняет все четыре функции, поэтому один рекрутер может обрабатывать такой объем шорт-листов, для которого раньше требовалась целая команда.
Чем этот инструмент для поиска талантов отличается от LinkedIn Recruiter?
Сначала он читает вашу собственную базу данных (кандидатов, которых вы собрали со временем), ему не нужна лицензия за 10 000 долларов за рабочее место, и он не останавливается на LinkedIn — GitHub и Telegram включены по умолчанию. Он также объясняет, почему каждый кандидат соответствует, а не просто дает оценку.
Нужно ли мне писать логические запросы?
Нет. Вставьте описание вакансии и приступайте к работе. Вы по-прежнему можете сузить круг поиска с помощью фильтров (местоположение, уровень должности, обязательные навыки) после получения шорт-листа, но первоначальный подбор полностью семантический.
Откуда берутся общедоступные кандидаты?
Публичные профессиональные профили, индексированные с соблюдением robots.txt и условий платформ — LinkedIn, GitHub, технические каналы Telegram. Вы также можете ограничить поиск только своей базой данных.
Могу ли я настроить постоянный мониторинг открытой вакансии?
Да. Постоянный мониторинг сканирует выбранные вами источники ежечасно и уведомляет вас, когда новый кандидат соответствует активной вакансии. Это стоит 120 токенов F&H в день за источник (около $12/день) — 200 токенов/день для LinkedIn и досок объявлений, которые оплачивают веб-скрейпинг. Пополняйте баланс в любое время. Отменяйте, когда захотите.
Есть ли бесплатный тариф?
Да — новые аккаунты получают 10 токенов F&H при регистрации, плюс бонус в 25 токенов при создании первой вакансии. Этого достаточно для полного поиска с помощью ИИ и нескольких анализов резюме. Пополняйте баланс пакетами токенов от $2, когда вам потребуется больше.
Похожие страницы
Готовы попробовать?
Зарегистрируйтесь бесплатно — кредитная карта не требуется.
Попробуйте ИИ-сорсинг бесплатноОсвойте AI-рекрутинг за 5 дней и получите именной сертификат
Платный 5-дневный поток: все задания выполняются в вашем аккаунте FindHire — реальная вакансия, AI-поиск, работа с воронкой и постоянный мониторинг. Задания проверяются автоматически, а сертификат появляется в вашем публичном портфолио рекрутера.
- 5 дней практики с автопроверкой заданий
- Номерной сертификат — можно добавить в LinkedIn
- Старт в любой момент, в своём темпе