Vakanzen verwalten. Jeden Bewerber verfolgen. Kostenlos.
Find & Hire übermittelt Ihre Stellen an Google for Jobs, Indeed, Jooble, Adzuna und soziale Kanäle – und leitet jeden Bewerber mit getaggter Quelle zurück in ein CRM.
Anleitung – 4 Schritte
Eine Vakanz erstellen
Nutzen Sie den KI-Stellenbeschreibung-Generator oder schreiben Sie Ihre eigene, dann markieren Sie die Vakanz als Offen.
Das Verteilungsfeld öffnen
Im Vakanz-Arbeitsbereich nach unten scrollen zu „Diese Stelle verteilen“. Hier finden Sie Feed-URLs, Schaltflächen zum Teilen und den Zapier-Webhook.
Feeds einmalig einreichen
Reichen Sie die Indeed / Jooble / Adzuna Feed-URL einmal pro Jobbörse ein. Diese werden automatisch neu gecrawlt – keine aktionsbezogenen Schritte pro Job erforderlich.
Kanidatenquellen verfolgen
Bewerbungen kommen in Ihrem CRM mit der utm_source an, so dass Sie sofort sehen, welche Jobbörse welchen Kandidaten generiert hat.
Inbegriffene Kanäle (alle kostenlos)
Google for Jobs Automatisch
Jede öffentliche Stellenanzeige wird als JobPosting JSON-LD versendet. Google crawlt Ihre Sitemap und indiziert die Rollen automatisch – normalerweise innerhalb weniger Tage. Nichts einzureichen.
Soziale Kanäle
Ein-Klick-Teilen-Buttons für LinkedIn, X, Facebook, WhatsApp und Telegram erscheinen bei jeder Vakanz. Jeder Link enthält ein UTM-Tag, sodass das CRM die Kandidatenquelle kennzeichnet.
Zapier Webhook
Fügen Sie eine Zapier Catch Hook URL in eine beliebige Vakanz ein und klicken Sie auf Jetzt senden – leiten Sie die Vakanz an Slack, Telegram-Kanäle, Twitter, RSS oder alles, was Zapier unterstützt, weiter.
Zapier Webhook erstellenBereit für die Veröffentlichung Ihrer ersten Rolle?
Öffnen Sie das Dashboard, erstellen oder wählen Sie eine Vakanz, scrollen Sie zum Bereich „Diese Stelle verteilen“ und kopieren Sie die Feed-URL oder fügen Sie einen Zapier-Webhook ein.