Бесплатные альтернативы платным рекрутинговым CRM

Как на самом деле сравниваются бесплатные тарифы

Обычная схема в рекрутинговом программном обеспечении — это бесплатный план, который существует для сбора ваших данных, а затем платный доступ в тот момент, когда рабочий процесс становится реальным. Ограничением обычно является количество открытых вакансий, количество пользователей или и то, и другое. Ограничение FindHire отличается: рабочее пространство бесплатное, а AI тарифицируется, поэтому стоимость зависит от получаемой вами ценности, а не от размера вашей команды.

• CRM на основе мест: каждый дополнительный рекрутер, сорсер или менеджер по найму увеличивает ежемесячные расходы
• Бесплатные тарифы с ограничением по вакансиям: обычно от одной до трех открытых вакансий, затем запрос на обновление
• Бесплатные тарифы с ограничением на кандидатов: несколько сотен профилей, затем платное расширение хранилища
• FindHire: неограниченное количество вакансий, кандидатов и коллабораторов; AI-соурсинг от 20 F&H токенов за поиск

Что вы теряете, оставаясь на бесплатном тарифе здесь

Ничего существенного. Воронка найма, база данных резюме, публичные страницы подачи заявок, фиды вакансий, роли коллабораторов, метрики найма и публичное портфолио рекрутера — все это включено. Единственные платные функции — это AI: поиск кандидатов, анализ резюме и постоянный мониторинг, который автоматически повторно сканирует источники по расписанию и добавляет новые совпадения в воронку.

Когда платная корпоративная ATS все еще имеет смысл

Если вам нужны интеграции с HRIS, SSO корпоративного уровня, индивидуальные SLA или сложные цепочки утверждений для сотен менеджеров по найму, корпоративная ATS — это подходящий инструмент. FindHire создан для рекрутеров-фрилансеров, небольших агентств и малых внутренних команд, которые хотят иметь работающую воронку найма и публичную историю без контракта на каждое рабочее место.

Часто задаваемые вопросы