Система відстеження кандидатівATS-система: безкоштовна основа і ШІ там, де він справді потрібен
ATS зберігає всіх відгукнулих, усі етапи й рішення в одному місці, а не в пошті та таблицях. Цей шар у FindHire безкоштовний — без ліміту на вакансії, кандидатів і користувачів. Платити треба, лише коли ви просите ШІ знайти кандидатів за вас.
- Шорт-лист за 60 секунд
- Розблокування email-ом — без картки
- Використовують у 40+ країнах
See it work before you sign up
Paste a job description and get 3 real candidate matches — no account needed.
Усі кандидати в одній воронці
Нові → Скринінг → Інтерв'ю → Офер → Найнятий, з коментарями, згадками та повною історією етапів.
Без оплати за користувача
Наймальні менеджери, сорсери та клієнти під'єднуються з обмеженими правами. Нові люди не змінюють ціну.
ШІ-пошук усередині
Коли відгуки закінчуються, та сама система шукає відповідні профілі в LinkedIn і оцінює їх ще до того, як ви їх відкриєте.
Що насправді робить ATS
ATS — це система обліку найму. Вона збирає відгуки з усіх каналів в один список, веде людину етапами, зберігає нотатки та рішення поруч із кандидатом, а не в листуванні, і рахує цифри, за якими видно, чи працює підбір.
- Один вхід для відгуків зі сторінок вакансій, джоб-бордів і рекомендацій
- Налаштовувані етапи з фіксацією холду та причин відмови
- База резюме з пошуком, тегами навичок і захистом від дублів
- Структурований зворотний зв'язок від замовника на етапі оферу
- Метрики найму рахуються самі, а не відновлюються в таблиці
Чому більшість ATS коштують наче не для вас
Категорія виросла з обслуговування HR-департаментів із закупівлями та річними планами штату, тому ціна прив'язана до місць і довжини контракту, а не до обсягу найму. FindHire робить навпаки: шар обліку безкоштовний, платний лише ШІ, який економить години.
За що FindHire бере гроші та скільки саме
Токени F&H витрачає лише ШІ. Пошук кандидатів коштує 20 токенів у Telegram чи GitHub і 40 — у LinkedIn та на джоб-бордах. ШІ-аналіз резюме — 1 токен. Постійний моніторинг — 120 токенів на день, 200 на джерелах зі скрейпінгом, і він не обов'язковий. Новим акаунтам токени нараховуються безкоштовно, а перша вакансія додає ще.
Цифри, які ATS має повертати
FindHire рахує показники, що передбачають закриття вакансії, а не лише кількість відгуків.
- TF — час закриття в днях
- TPC — середній час на одного представленого кандидата; менше — здоровіша воронка
- RI — витрачений ресурс на вакансію
- SV — швидкість успіху: як швидко ймовірність найму стає фактом
Поширені питання
ATS у FindHire справді безкоштовна?
Шар обліку безкоштовний без терміну та без картки: вакансії, кандидати й користувачі без ліміту, воронка, база резюме, сторінки відгуку та метрики. Токени витрачає лише ШІ.
Чим ATS відрізняється від рекрутингової CRM?
ATS веде відгукнулих за відкритими вакансіями, CRM ще й підтримує стосунки між вакансіями. У FindHire це один робочий простір.
Чи можна публікувати вакансії на джоб-бордах?
Так. Кожна опублікована вакансія отримує публічну сторінку відгуку й потрапляє у фіди Google Jobs, Indeed і LinkedIn.
Чи можна перенести кандидатів з іншої ATS?
Так. На безкоштовному плані немає лімітів за обсягом, тож імпорт нічим не блокується, а дані завжди можна вивантажити.
Чи підходить агенціям, а не лише інхаус-командам?
Так. Права співавторів задаються за вакансією, тож клієнт бачить лише свою воронку, а внесок сорсера фіксується за кожним кандидатом.
Пов’язані сторінки
Готові спробувати?
Зареєструйтесь безкоштовно — кредитна картка не потрібна.
Почати безкоштовно — без карткиОпануйте AI-рекрутинг за 5 днів і отримайте іменний сертифікат
Платний 5-денний потік: усі завдання виконуються у вашому акаунті FindHire — справжня вакансія, AI-пошук, робота з воронкою та постійний моніторинг. Завдання перевіряються автоматично, а сертифікат зʼявляється у вашому публічному портфоліо.
- 5 днів практики з автоперевіркою завдань
- Номерний сертифікат — можна додати в LinkedIn
- Старт будь-коли, у своєму темпі