Recrutez des développeurs plus rapidement — Talents vérifiés par des recruteurs de confiance
Publiez un poste une seule fois et il sera envoyé à des centaines de recruteurs tech spécialisés sur FindHire. Voyez qui a déjà placé des candidats dans votre pile technologique, avec des évaluations publiques et des temps de réponse que vous pouvez vérifier.
- Shortlist en 60 secondes
- Déblocage par e-mail — sans carte
- Utilisé dans 40+ pays
- E.H.ICU Nurse Manager 94% adéquationRegional hospital network (1,200 beds) Manchester, UK
- 10y critical care
- Led team of 24
- NMC registered
- J.M.Wind Turbine Service Lead 91% adéquationOffshore renewables operator Aarhus, DK
- GWO certified
- Siemens SGRE 8MW
- Available in 3 weeks
- P.S.CareTech Solutions Architect 86% adéquationHealthTech scale-up (Series B) Remote (EU)
- HL7 FHIR + EHR
- Home-care platforms
- Ex-NHS Digital
Chaque recruteur, évalué publiquement
Consultez l'historique des recrutements, les temps de réponse et les avis des clients avant de vous engager.
Un seul brief, plusieurs recruteurs
Votre rôle est confié à des spécialistes de votre stack — vous choisissez avec qui travailler.
Présélections par IA
Les candidats sont pré-classés par pertinence avant d'arriver dans votre boîte de réception.
Évitez la roulette des recruteurs
Recruter un développeur via un recruteur généraliste signifie souvent des CV qui semblent corrects mais des candidats qui ne le sont pas. FindHire classe les recruteurs par recrutements vérifiés par stack — ainsi, un poste PHP est confié au recruteur qui a effectivement pourvu des postes PHP cette année, et non à celui qui a la présence LinkedIn la plus bruyante.
- Nombre de recrutements vérifiés par technologie
- Évaluations publiques liées à des commentaires clients spécifiques
- SLA sur le temps de réponse sur chaque profil de recruteur
Rôles dans lesquels nous sommes spécialisés
Notre réseau de recruteurs a un historique de placement avéré dans les stacks suivants. Pages de destination dédiées ci-dessous :
- Développeurs PHP (Laravel, Symfony, WordPress)
- Ingénieurs JavaScript / TypeScript (React, Node, Next.js)
- Développeurs Java (Spring, microservices)
- Big Data & Ingénierie des données (Spark, Snowflake, dbt)
- Python, Go, Rust, mobile (iOS/Android) et DevOps
Comment ça marche
Publiez votre rôle (gratuitement). Les recruteurs intéressés postulent avec une courte présentation et leur évaluation publique. Vous en choisissez 1 à 3 pour travailler avec eux. Ils soumettent des candidats classés. Vous interviewez et embauchez. Vous laissez un commentaire — ce qui améliore la place de marché pour tout le monde.
Questions fréquemment posées
Combien coûte la publication d'un poste ?
La publication est gratuite. Vous ne payez des frais de placement qu'au recruteur par l'intermédiaire duquel vous recrutez — généralement 15 à 20 % du salaire de la première année, négociés directement.
En quoi est-ce différent de Toptal ou Turing ?
Ce sont des agences de placement de personnel. FindHire est une place de marché qui vous connecte à des recruteurs indépendants spécialisés qui trouvent des employés permanents, et non un banc de contractuels.
À quelle vitesse vais-je obtenir des candidats ?
La plupart des recruteurs répondent à un brief dans les 24 heures et soumettent les premières présélections dans les 5 à 7 jours.
Puis-je recruter sans recruteur ?
Oui — votre poste publié apparaît également sur notre tableau d'offres d'emploi public et est indexé par Google Jobs et Indeed. Les candidatures directes sont gratuites.
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Prêt à l'essayer ?
Inscrivez-vous gratuitement — aucune carte de crédit requise.
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