Zatrudnij programistów szybciej — sprawdzony talent od zaufanych rekruterów
Opublikuj ogłoszenie o pracę raz, a trafi ono do setek specjalistycznych rekruterów technologicznych na FindHire. Zobacz, kto wcześniej zatrudniał kandydatów w Twoim stosie technologicznym, z publicznymi ocenami i czasami odpowiedzi, które możesz zweryfikować.
- Shortlista w 60 sekund
- Odblokowanie e-mailem — bez karty
- Używane w 40+ krajach
- E.H.ICU Nurse Manager 94% dopas.Regional hospital network (1,200 beds) Manchester, UK
- 10y critical care
- Led team of 24
- NMC registered
- J.M.Wind Turbine Service Lead 91% dopas.Offshore renewables operator Aarhus, DK
- GWO certified
- Siemens SGRE 8MW
- Available in 3 weeks
- P.S.CareTech Solutions Architect 86% dopas.HealthTech scale-up (Series B) Remote (EU)
- HL7 FHIR + EHR
- Home-care platforms
- Ex-NHS Digital
Każdy rekruter, publicznie oceniony
Przed nawiązaniem współpracy sprawdź historię zatrudnień, czasy odpowiedzi i opinie klientów.
Jeden opis, wielu rekruterów
Twoja oferta trafia do specjalistów w Twoim stosie technologicznym — Ty wybierasz, z kim chcesz współpracować.
Krótkie listy dopasowane przez AI
Kandydaci są wstępnie szeregowani pod kątem dopasowania, zanim trafią do Twojej skrzynki odbiorczej.
Pomiń rekrutacyjną ruletkę
Zatrudnianie programisty przez ogólnego rekrutera często oznacza CV, które wyglądają dobrze, ale kandydatów, którzy nie są odpowiedni. FindHire szereguje rekruterów według zweryfikowanych zatrudnień na stos technologiczny — więc rola PHPtrafia do rekrutera, który faktycznie obsadził role PHP w tym roku, a nie tego z najgłośniejszą obecnością na LinkedIn.
- Zweryfikowana liczba zatrudnień według technologii
- Publiczne oceny powiązane ze specyficznymi opiniami klientów
- Umowy SLA dotyczące czasu odpowiedzi na każdym profilu rekrutera
Role, w których się specjalizujemy
Nasza sieć rekruterów udowodniła historię zatrudnień w następujących stosach technologicznych. Poniżej dedykowane strony docelowe:
- Programiści PHP (Laravel, Symfony, WordPress)
- Inżynierowie JavaScript / TypeScript (React, Node, Next.js)
- Programiści Java (Spring, mikroserwisy)
- Big Data & Inżynieria Danych (Spark, Snowflake, dbt)
- Python, Go, Rust, mobile (iOS/Android) i DevOps
Jak to działa
Opublikuj swoją ofertę (bezpłatnie). Zainteresowani rekruterzy aplikują, aby nad nią pracować, przedstawiając krótką prezentację i swoją publiczną ocenę. Wybierasz 1–3 do współpracy. Przesyłają oni uszeregowanych kandydatów. Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniasz. Zostawiasz opinię — co poprawia rynek dla wszystkich.
Często zadawane pytania
Ile kosztuje opublikowanie oferty pracy?
Publikowanie jest bezpłatne. Płacisz tylko opłatę za zatrudnienie rekruterowi, przez którego zatrudniasz — zazwyczaj 15–20% wynagrodzenia za pierwszy rok, negocjowane bezpośrednio.
Czym to się różni od Toptal czy Turing?
To są agencje pracy tymczasowej. FindHire to rynek łączący Cię z niezależnymi rekruterami specjalistycznymi, którzy pozyskują stałych pracowników, a nie z grupą wykonawców.
Jak szybko otrzymam kandydatów?
Większość rekruterów odpowiada na brief w ciągu 24 godzin i przesyła wstępne krótkie listy w ciągu 5–7 dni.
Czy mogę zatrudnić bez rekrutera?
Tak — Twoja opublikowana oferta pracy pojawia się również na naszej publicznej tablicy ogłoszeń i jest indeksowana przez Google Jobs i Indeed. Bezpośrednie aplikacje są bezpłatne.
Powiązane strony
Chcesz wypróbować?
Zarejestruj się za darmo — karta kredytowa nie jest wymagana.
Opublikuj ogłoszenie dla programisty