نظام إدارة علاقات العملاء للتوظيف الذي يستمتع به وكلاء التوظيف بالفعل
مسارات شاغرة، قاعدة بيانات للمرشحين، صفحات تقديم عامة، متعاونون في البحث عن الموارد وحلقات ملاحظات العملاء — كلها في مساحة عمل واحدة. مجاني إلى الأبد لخبراء التوظيف الفرديين، بسعر ثابت للفرق.
- 3 تطابقات حقيقية خلال ~30 ثانية
- الفتح بالبريد فقط، بدون بطاقة
- يستخدمه موظفو التوظيف في أكثر من 40 دولة
- S.K.Senior Backend Engineer 94٪ ملاءمةFortune 500 SaaS company Berlin, DE
- 8y Go + Kubernetes
- Led team of 6
- Open to remote EU
- M.R.Staff Platform Engineer 89٪ ملاءمةSeries C fintech (~600 FTE) Lisbon, PT
- Rust + AWS at scale
- Ex-tier-1 unicorn
- Available in 4 weeks
- A.N.Principal Software Engineer 82٪ ملاءمةPublic cloud infra vendor Remote (CET ±2h)
- Distributed systems
- OSS maintainer
- Contract or FTE
مسارات شاغرة بنظام كانبان
جديد ← فحص ← مقابلة ← عرض ← توظيف. تعليقات وإشارات وملاحظات العرض مدمجة.
صفحات التقديم العامة
يتم تخصيص صفحة قابلة للمشاركة لكل وظيفة شاغرة. يتقدم المرشحون بنقرة واحدة، دون الحاجة لتسجيل الدخول.
ملف تعريفي عام لوكيل التوظيف
سجلك المهني الحي – التوظيفات، وقت الاستجابة، المراجعات – على رابط URL يمكنك مشاركته مع العملاء.
لماذا ينتقل وكلاء التوظيف من Bullhorn أو Recruit CRM أو جداول البيانات
تفرض منصات ATS القديمة رسومًا لكل مقعد وتحجب الميزات الجيدة خلف مستويات الشركات. لا تتجاوز جداول البيانات توظيف وكيل توظيف واحد. تم تصميم FindHire ليناسب طريقة عمل وكلاء التوظيف الحديثين - عام أولاً، متوافق مع الجوال أولاً، مدعوم بالذكاء الاصطناعي، مع تسعير لا يعاقب النمو.
- لا يوجد تسعير لكل مقعد حتى تكون في خطة الفريق
- روابط URL عامة للتقديم لكل وظيفة شاغرة (مفهرسة بواسطة Google وIndeed)
- تشخيص مباشر يخبرك بالوظائف المتوقفة ولماذا
- نظام تقييم وكلاء التوظيف الذي يبني مصداقيتك مع العملاء
كل ما يحتاجه سير عمل التوظيف الحديث
من لحظة إطلاع العميل لك وحتى لحظة وصول الملاحظات إلى ملفك الشخصي العام — مكان واحد، تسجيل دخول واحد، بدون الحاجة للتنقل بين الأنظمة.
- إنشاء شاغر مع مولد وصف الوظيفة
- قاعدة بيانات المرشحين مع مطابقة الذكاء الاصطناعي
- التعاون والإسناد للمصدرين
- طلبات ملاحظات العملاء المرتبطة بالعروض
- تصدير تغذية Indeed وGoogle Jobs
تسعير يحترم وكلاء التوظيف الفرديين
تغطي الخطة المجانية عددًا غير محدود من الوظائف الشاغرة والمرشحين. يفتح Pro البحث بالذكاء الاصطناعي، ومقاعد الفريق، والتحليلات المتقدمة. يضيف Elite تشغيلًا غير محدود للذكاء الاصطناعي ودعمًا ذا أولوية.
الأسئلة الشائعة
هل هناك خطة مجانية لإدارة علاقات العملاء في التوظيف؟
نعم. وظائف شاغرة غير محدودة، مرشحون غير محدودين، مسار توظيف كامل، صفحات تقديم عامة، وملف أعمال — كل ذلك مجانًا بدون الحاجة إلى بطاقة.
هل يمكنني دعوة فريقي؟
نعم. تشمل خطط الفريق أدوار البحث عن الموارد البشرية لكل وظيفة شاغرة وأدوار الإدارة/المحرر على مستوى مساحة العمل مع أذونات دقيقة.
هل يحل محل نظام تتبع المتقدمين (ATS)؟
بالنسبة لموظفي التوظيف في الوكالات والفرق الداخلية الصغيرة، نعم. أما بالنسبة لتكاملات أنظمة معلومات الموارد البشرية للمؤسسات الكبيرة، فنحن نتكامل بدلاً من الاستبدال.
كيف يعمل تقييم مسؤول التوظيف؟
يمكن للعملاء الذين تطلب منهم تقييمًا ترك مراجعة بعد مرحلة العرض. تتجمع المراجعات في نتيجة عامة على ملف مسؤول التوظيف الخاص بك.
صفحات ذات صلة
هل أنت مستعد للتجربة؟
اشترك مجانًا - لا توجد بطاقة ائتمان مطلوبة.
ابدأ مجانًا