I'm an in-house sourcer. Does this replace my ATS?

For sourcing workflows — yes. For final-stage offer management, most teams keep a lightweight ATS alongside.

How does collaborator attribution work?

Candidates you add carry your ID. If they're hired, you're the credited sourcer and any agreed fee is tracked automatically.

Can I use it independently to build my own client base?

Yes. Publish your sourcer profile, showcase past placements, and let inbound clients find you.

Do candidates I add become public?

No. Candidates in your database are private unless you explicitly publish a candidate showcase card.

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Für Talent Sourcer

FindHire für Talent Sourcer – Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Pipeline, beweisen Sie Ihren Wert

Ob Sie intern sourcen oder Agenturen pro Vermittlung abrechnen, FindHire bietet Ihnen die Datenbank, KI-Matching und eine öffentliche Erfolgsbilanz, um schneller zu arbeiten und mehr zu verdienen.

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Permanente Kandidatendatenbank

Jeder Kandidat, den Sie finden, bleibt erhalten. Verwenden Sie ihn für die nächste Rolle, den nächsten Monat, den nächsten Kunden wieder.

KI-gesteuerte Suche

Semantische Stellenbeschreibung → Kandidaten-Matching. Überspringen Sie die booleschen Zeichenfolgen.

Öffentliches Sourcer-Profil

Bauen Sie eine Erfolgsbilanz auf, die Kunden überprüfen können. Bewertung, Reaktionszeit, Vermittlungen pro Stack – alles öffentlich.

Sourcing ist eine sich anhäufende Fähigkeit. Ihre Tools sollten es auch sein.

Jede Stunde, die Sie mit booleschen Abfragen und LinkedIn-Tabs verbringen, ist eine Stunde, die sich nicht auszahlt. Die Kandidatendatenbank + KI-Matching von FindHire bedeutet, dass die Lebensläufe, die Sie heute finden, im nächsten Monat automatisch an erster Stelle für neue Rollen stehen.

Nach Fähigkeit, Technologie-Stack, Seniorität, Standort, Verfügbarkeit taggen
Notizen und Kontakthistorie folgen jedem Kandidaten dauerhaft
DSGVO-Zustimmung und Aufbewahrung pro Datensatz verfolgt

Lassen Sie sich als Kollaborateur an der Vakanz eines anderen auszahlen

Personalvermittlungsagenturen und interne Teams veröffentlichen Stellen auf FindHire und öffnen sie für Sourcer-Kollaborateure. Sie erhalten einen eingeschränkten Zugang – fügen Sie Kandidaten hinzu, sehen Sie die Pipeline, verdienen Sie Vermittlungsgebühren, wenn Ihr Kandidat eingestellt wird. Zuordnung und Auszahlungen erfolgen automatisch.

Sourcer-Plan – entwickelt für Ihre Arbeitsweise

Einzel-Sourcer bleiben im kostenlosen Plan (unbegrenzte Kandidaten, 3 KI-Matches/Monat). Elite schaltet unbegrenzte KI-Beschaffung, Bulk-Matches und Priorität bei Kollaborationsanfragen frei.

Häufig gestellte Fragen

Ich bin ein interner Sourcer. Ersetzt dies mein ATS?

Für Sourcing-Workflows – ja. Für die Angebotsverwaltung in der letzten Phase behalten die meisten Teams ein leichtes ATS bei.

Wie funktioniert die Zuordnung von Kollaborateuren?

Kandidaten, die Sie hinzufügen, tragen Ihre ID. Wenn sie eingestellt werden, sind Sie der gutgeschriebene Sourcer und alle vereinbarten Gebühren werden automatisch verfolgt.

Kann ich es eigenständig verwenden, um meinen eigenen Kundenstamm aufzubauen?

Ja. Veröffentlichen Sie Ihr Sourcer-Profil, präsentieren Sie vergangene Vermittlungen und lassen Sie sich von eingehenden Kunden finden.

Werden die von mir hinzugefügten Kandidaten öffentlich?

Nein. Kandidaten in Ihrer Datenbank sind privat, es sei denn, Sie veröffentlichen explizit eine Kandidaten-Showcase-Karte.

Bereit, es auszuprobieren?

Kostenlos anmelden – keine Kreditkarte erforderlich.

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