Ein kostenloses Recruiting-CRM, das nicht abläuft

Was 'kostenlos' tatsächlich abdeckt

Die meisten 'kostenlosen' Recruiting-CRMs beschränken Sie auf einen Benutzer, drei Stellen oder 50 Kandidaten – genug, um Ihre Daten zu importieren, aber nicht genug, um zu arbeiten. Die kostenlose Version von FindHire ist das funktionierende Produkt.

• Unbegrenzte Vakanzen und unbegrenzte Kandidaten
• Kanban-Pipeline mit Kommentaren, Erwähnungen und Phasenverlauf
• Durchsuchbare Lebenslaufdatenbank mit Skill-Tagging
• Eine öffentliche Bewerbungsseite für jede Position, plus Google Jobs und Indeed Feeds
• Öffentliches Recruiter-Portfolio mit Ihrer verifizierten Erfolgsbilanz
• Time-to-fill, Kosten pro Einstellung und Metriken zur Angebotsannahmequote

Die klar formulierte Einschränkung

Der Betrieb von KI kostet Geld, daher zahlen Sie für KI. Eine KI-Kandidatensuche kostet 20 F&H-Token auf Telegram oder GitHub und 40 Token auf LinkedIn oder Jobbörsen (diese führen kostenpflichtiges Web Scraping durch). Die KI-Lebenslaufanalyse kostet 1 Token. Die konstante Überwachung – ein stündlicher erneuter Scan, der automatisch neue passende Kandidaten zu Ihrer Pipeline hinzufügt – kostet 120 Token pro Tag auf Telegram oder GitHub und 200 Token pro Tag auf LinkedIn oder Jobbörsen und ist vollständig optional. Jedes neue Konto erhält kostenlose Token zum Start, und das Erstellen Ihrer ersten Vakanz fügt weitere hinzu. Wenn Sie die KI nie nutzen, zahlen Sie nie.

Für wen es gemacht ist

Einzelne Recruiter, Boutique-Agenturen mit zwei bis zehn Mitarbeitern und interne Teams, die stetig statt in Schüben einstellen. Wenn Sie mehr als drei Rollen in einer Tabelle verwalten, ersetzt dies diese an einem Nachmittag.

• Unabhängige und freiberufliche Recruiter, die eine öffentliche Erfolgsbilanz aufbauen
• Boutique-Agenturen, die kundenfreundliche Pipelines ohne Enterprise-Preise benötigen
• Startup-Gründer, die ihre eigenen Einstellungen vornehmen

Häufig gestellte Fragen