Das Recruiting-CRM, das Personalvermittler tatsächlich lieben

Warum Recruiter von Bullhorn, Recruit CRM oder Spreadsheets wechseln

Alte ATS-Plattformen berechnen pro Platz und verbergen gute Funktionen hinter Enterprise-Stufen. Spreadsheets skalieren nicht über einen Recruiter hinaus. FindHire ist für die Arbeitsweise moderner Recruiter konzipiert – Public-First, Mobile-First, KI-unterstützt, mit Preisen, die das Wachstum nicht bestrafen.

• Kern-CRM kostenlos – unbegrenzte Stellenangebote, Kandidaten und Pipeline
• Öffentliche Bewerbungs-URLs für jede Vakanz (von Google und Indeed indiziert)
• Live-Diagnose zeigt Ihnen, welche Rollen festsitzen und warum
• Recruiter-Bewertungssystem, das Ihre Glaubwürdigkeit bei Kunden stärkt

Alles, was ein moderner Recruiting-Workflow braucht

Von dem Moment, in dem ein Kunde Sie beauftragt, bis zu dem Moment, in dem Feedback auf Ihrem öffentlichen Profil landet – alles an einem Ort, eine Anmeldung, kein Hin- und Herschalten.

• Vakanzerstellung mit JD-Generator
• Kandidatendatenbank mit KI-Match
• Sourcer-Zusammenarbeit und -Zuordnung
• Kundenfeedback-Anfragen verknüpft mit Angeboten
• Indeed- und Google Jobs Feed-Export

Preise, die Solo-Recruiter respektieren

Das Kern-CRM – unbegrenzte Stellenangebote, Kandidaten, Pipeline, öffentliche Bewerbungsseiten und Portfolio – ist kostenlos. KI-Funktionen laufen mit F&H-Token: 20 Token pro KI-Suche auf Telegram/GitHub und 40 auf LinkedIn/Jobbörsen; ständige Überwachung kostet 120 Token/Tag auf Telegram/GitHub und 200 Token/Tag auf LinkedIn/Jobbörsen. Das Posten auf der Jobbörse ist kostenlos; die Beauftragung eines Personalvermittlers kostet nur Token, wenn eine Vermittlung zustande kommt.

Häufig gestellte Fragen