ATS y CRM de reclutamiento gratisATS gratis para reclutadores — y un CRM de reclutamiento gratis
Rastrea cada vacante, cada candidato y cada cliente en un solo espacio de trabajo. Vacantes ilimitadas, candidatos ilimitados, colaboradores ilimitados — gratis, sin reloj de prueba y sin necesidad de tarjeta. Crea una vacante en segundos con IA, luego trabaja el proceso.
- Shortlist en 60 segundos
- Desbloqueo por email — sin tarjeta
- Usado en más de 40 países
Pega un JD. Obtén 3 candidatos reales en 60 segundos.
Sin registro, sin tarjeta. Nombres enmascarados hasta desbloquearlos con tu email.
Seguimiento de candidatos gratuito
Proceso Kanban desde Respuesta hasta Contratado, historial de etapas, comentarios y menciones. Sin licencias de puesto, sin límites de vacantes.
CRM de reclutamiento gratuito
Candidatos, clientes, colaboradores y una base de datos de CVs con búsqueda en un solo lugar — reemplaza la hoja de cálculo desde el primer día.
Creación de vacantes con IA
Describe el rol en una línea; la IA redacta la descripción del puesto, los requisitos y los criterios de selección que puedes editar y publicar.
Crea una vacante con IA en menos de un minuto
La mayoría de las herramientas ATS comienzan con un formulario en blanco y veinte campos. FindHire comienza con una oración. Escribe el rol, la antigüedad y la ubicación, y la IA redacta una vacante completa: título, responsabilidades, requisitos, deseables y los criterios de selección con los que tu proceso puntuará a los candidatos. Cada campo sigue siendo editable — la IA escribe el primer borrador, tú tienes la última palabra.
- Brief de una línea, descripción completa del puesto — en tu idioma
- Requisitos y criterios de selección generados juntos, para que la puntuación funcione de inmediato
- Página de solicitud pública creada automáticamente para cada vacante
- Publica en tus feeds de empleo (Google Jobs, Indeed) con un solo clic
- Reutiliza y clona vacantes para roles repetidos
Lo que el ATS gratuito realmente incluye
La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos 'gratuitos' te limitan a un usuario, tres vacantes o cincuenta candidatos — suficiente para importar tus datos, no suficiente para trabajar. Aquí, la versión gratuita es el producto funcional, permanentemente.
- Vacantes ilimitadas y candidatos ilimitados
- Proceso Kanban con historial de etapas, comentarios y @menciones
- Base de datos de CVs con búsqueda, etiquetado de habilidades y detección de duplicados
- Una página de solicitud pública para cada rol, además de feeds de Google Jobs y Indeed
- Colaboradores y clientes — roles de editor, comentarista, espectador y buscador, por vacante
- Métricas de contratación: tiempo para cubrir, aceptación de ofertas, tiempo por candidato presentado
- Un portafolio de reclutador público que demuestra tu trayectoria con números reales
Un CRM de reclutamiento, no solo un rastreador de trabajos
Un ATS registra solicitantes. Un CRM de reclutamiento mantiene las relaciones: los candidatos que buscaste el trimestre pasado, los gerentes de contratación que nunca responden, el cliente que siempre cierra rápido. FindHire mantiene ambos lados en un solo espacio de trabajo para que nada se reconstruya de memoria cada vez que se abre un puesto.
- Cada candidato sigue siendo localizable después de que se cierra el puesto
- Colaboración entre el cliente y el gerente de contratación sin ceder los derechos de edición del pipeline
- Solicitudes de comentarios vinculadas a ofertas, alimentando su calificación pública
- Notificaciones divididas por nuevos candidatos y nuevos comentarios, para que sepa por qué se encendió una tarjeta
Dónde la IA es opcional y dónde es de pago
El CRM y el ATS son gratuitos para siempre. La redacción de vacantes con IA y el análisis de currículums con IA forman parte del trabajo diario; la búsqueda de candidatos con IA más intensiva y el monitoreo constante de fuentes públicas funcionan con tokens F&H, y las cuentas nuevas comienzan con tokens gratuitos. Si nunca activa la búsqueda de candidatos con IA, nunca paga nada.
- Gratis: vacantes, candidatos, pipeline, base de datos de CV, páginas de solicitud, portafolio, colaboradores
- Basado en tokens: búsqueda de candidatos con IA y monitoreo constante de perfiles públicos
- No se requiere tarjeta de crédito para registrarse y no hay vencimiento en el espacio de trabajo gratuito
Para quién es adecuado
Reclutadores autónomos y freelancers, agencias boutique de dos a diez personas, y equipos internos que contratan de forma constante en lugar de por rachas. Si está gestionando más de dos puestos en una hoja de cálculo, esto lo reemplaza en una tarde — no importe nada, solo cree la primera vacante con IA.
Preguntas frecuentes
¿Es el ATS realmente gratuito para los reclutadores?
Sí. Vacantes ilimitadas, candidatos ilimitados, el pipeline completo, la base de datos de CV, las páginas de solicitud públicas y su portafolio de reclutador son gratuitos de forma permanente. No hay período de prueba ni se requiere tarjeta.
¿Cuál es la diferencia entre el ATS y el CRM de reclutamiento aquí?
Son el mismo espacio de trabajo. El lado del ATS rastrea a los solicitantes a través de etapas para una vacante específica; el lado del CRM mantiene a los candidatos, clientes y colaboradores localizables y conectados en todos sus roles.
¿Cómo funciona la creación de vacantes con IA?
Usted describe el puesto en una frase. La IA redacta el título, las responsabilidades, los requisitos y los criterios de selección, y usted edita cualquier cosa antes de publicar. Los criterios generados son los que utiliza el pipeline para calificar a los candidatos entrantes.
¿Necesito pagar por algo?
Solo si utiliza la búsqueda de candidatos con IA o el monitoreo constante de fuentes públicas. Esos funcionan con tokens F&H, y cada cuenta nueva recibe tokens gratuitos al registrarse más un bono por crear la primera vacante.
¿Puedo invitar a mi equipo y a mis clientes?
Sí, en el plan gratuito. Los roles se definen por vacante: editor, comentarista, espectador y buscador de talentos. Los gerentes de contratación pueden comentar sobre los candidatos sin poder editar su pipeline.
¿Pueden los candidatos aplicar sin una cuenta?
Sí. Cada vacante obtiene una página de solicitud pública con una aplicación de un solo clic, y los roles pueden publicarse automáticamente en Google Jobs y en los feeds de Indeed.
¿Puedo exportar mis datos?
Sí. Sus candidatos y vacantes son suyos; puede exportar informes de trabajo de vacantes y datos de candidatos en cualquier momento.
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