Un Sistema de Seguimiento de Candidatos que las Pequeñas Empresas Realmente Pueden Permitirse
Rastrea cada candidato, cada puesto, cada entrevista, sin un contrato por puesto ni una llamada de ventas. El pipeline, la base de datos de candidatos y las páginas de solicitud públicas son gratuitas para siempre. Solo pagas cuando usas la IA para encontrar candidatos.
- Shortlist en 60 segundos
- Desbloqueo por email — sin tarjeta
- Usado en más de 40 países
Paste a job description — get 3 real candidates free
No signup to see the matches. Names revealed after you add an email.
Núcleo gratuito para siempre
Trabajos ilimitados, candidatos ilimitados, pipeline completo y páginas de solicitud públicas. Sin licencias por puesto, sin compromiso anual.
Configuración en una tarde
Pega una descripción de trabajo, publica una página de solicitud, comparte el enlace. Sin proyecto de implementación, sin consultor.
Abastecimiento de IA cuando lo necesites
Cuando los solicitantes escasean, realiza una búsqueda con IA en LinkedIn, Telegram y GitHub por 20 tokens. Paga por búsqueda, no por mes.
¿Por qué las pequeñas empresas superan las hojas de cálculo pero no pueden permitirse un ATS empresarial?
La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos tienen precios para departamentos de RR. HH. con planes de contratación y equipos de compras. Si contratas de cinco a cincuenta personas al año, te cotizan funciones que nunca abrirás. Mientras tanto, una hoja de cálculo pierde candidatos, olvida seguimientos y no te da ningún registro de por qué alguien fue rechazado. FindHire se sitúa exactamente en esa brecha.
- Sin precios por puesto: invita a tu gerente de contratación, a tu fundador, a tu reclutador a tiempo parcial
- Cada trabajo obtiene una página de solicitud pública indexada por Google Jobs e Indeed
- Los candidatos llegan a un único pipeline: Nuevo → Selección → Entrevista → Oferta → Contratado
- Los comentarios, menciones y notas de entrevista permanecen adjuntos al candidato, no a la bandeja de entrada de alguien
Lo que obtienes en el plan gratuito
Las partes de un ATS que una pequeña empresa realmente necesita son gratuitas. No hay un reloj de prueba y no hay ninguna función que deje de funcionar silenciosamente después de 14 días.
- Puestos vacantes y candidatos ilimitados
- Pipeline de contratación Kanban con etapas personalizadas y estado de espera
- Base de datos de candidatos con búsqueda, carga de CV y etiquetas de habilidades
- Página de solicitud pública por puesto, además de feeds automáticos a Google Jobs, Indeed y LinkedIn
- Seguimiento de ofertas y feedback estructurado de clientes o gerentes de contratación
- Métricas de contratación: tiempo de contratación, costo por contratación, tasa de aceptación de ofertas
Qué cuesta dinero y cuánto exactamente
Solo la IA lo hace. FindHire funciona con tokens F&H —aproximadamente $0.10 cada uno—, por lo que una pequeña empresa paga por resultados en lugar de por puestos. Una sola búsqueda de IA en LinkedIn, Telegram o GitHub cuesta 20 tokens. El análisis de currículums con IA cuesta 1 token. El monitoreo constante, que vuelve a escanear en busca de nuevos candidatos coincidentes cada hora, cuesta 120 tokens por día y se puede desactivar en cualquier momento. Las cuentas nuevas comienzan con tokens gratis, y crear tu primer puesto agrega más.
Métricas de contratación para pequeñas empresas, calculadas para ti
No puedes mejorar lo que no mides, y los equipos pequeños rara vez tienen un analista. FindHire calcula los cuatro números que predicen si un puesto se cerrará: tiempo para cubrir, tiempo por candidato presentado, entrada de recursos y velocidad de éxito. Si un puesto se está estancando, el panel te indica qué etapa lo está causando.
Preguntas frecuentes
¿Existe un sistema de seguimiento de candidatos realmente gratuito para pequeñas empresas?
Sí. El ATS principal de FindHire (ofertas ilimitadas, candidatos ilimitados, pipeline, base de datos de candidatos, páginas de solicitud públicas y métricas de contratación) es gratuito sin límite de tiempo y sin necesidad de tarjeta. Solo la búsqueda y el seguimiento con IA son de pago, y funcionan bajo la modalidad de pago por uso.
¿Cuántos usuarios puedo añadir?
Tantos como necesites. FindHire no cobra por puesto, por lo que los gerentes de contratación, fundadores y reclutadores contratados pueden ser invitados con permisos basados en roles.
¿Puedo publicar ofertas de trabajo en portales de empleo desde ella?
Sí. Cada puesto publicado obtiene una página de solicitud pública y se incluye automáticamente en los feeds XML de Google Jobs, Indeed y LinkedIn. La Guía de Portales de Empleo cubre los canales restantes.
¿En qué se diferencia de un sistema completo de RRHH?
FindHire cubre solo la contratación: búsqueda, seguimiento, entrevistas y ofertas. No gestiona nóminas, beneficios o evaluaciones de desempeño, por lo que se mantiene gratuito y sencillo para equipos pequeños.
¿Qué pasa con mis datos si dejo de usarlo?
Tu base de datos de candidatos se puede exportar en cualquier momento. Nada está bloqueado detrás de un nivel de pago.
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