Software de seguimiento de candidatosSeguimiento de candidatos en el que nadie se pierde
Todos los candidatos con los que has trabajado, en un único lugar con búsqueda: quién lo encontró, qué se habló, a qué etapa llegó y por qué se descartó. Gratis y sin límite de personas.
- Shortlist en 60 segundos
- Desbloqueo por email — sin tarjeta
- Usado en más de 40 países
Pega un JD. Obtén 3 candidatos reales en 60 segundos.
Sin registro, sin tarjeta. Nombres enmascarados hasta desbloquearlos con tu email.
Nada se cae
Los candidatos descartados, en pausa o en silencio siguen siendo buscables y reaparecen en la siguiente vacante que encaja.
El historial viaja con la persona
Comentarios, cambios de etapa, notas de entrevista e intentos de contacto viven en la ficha del candidato, no en el correo de alguien.
Almacenamiento ilimitado y gratis
Sin límite de perfiles ni ampliaciones de almacenamiento. La base forma parte del plan gratuito.
Lo que cuesta de verdad perder el rastro de los candidatos
Casi todo el desperdicio en selección es trabajo repetido: buscar a alguien con quien ya hablaste, releer un CV que ya evaluaste o reabrir una conversación que acabó mal porque nadie anotó por qué.
- Control de duplicados por vacante: la misma persona nunca se añade dos veces
- Motivos de rechazo registrados y visibles la próxima vez que aparece el perfil
- Atribución del sourcer, así el mérito y el seguimiento quedan claros
- Traslado de candidatos entre vacantes sin perder el historial
Qué contiene cada ficha
Una ficha sirve solo si responde a las preguntas que harás seis meses después.
- Nombre, ubicación, empresa actual, puesto y experiencia verificada
- Vías de contacto encontradas automáticamente: perfil, email, Telegram
- CV subido con puntuación de IA frente a cualquier vacante abierta
- Historial completo de etapas con fechas, comentarios y menciones
- Estado de lectura por colaborador, para no revisar dos veces lo mismo
Seguir y encontrar, en la misma herramienta
Un software que solo registra lo que llega te deja dependiente del inbound. La IA de FindHire busca en LinkedIn perfiles para la vacante, los puntúa, explica la puntuación y añade los buenos. Esa parte se paga — 40 tokens por búsqueda en LinkedIn, 200 tokens al día por monitorización constante — y el seguimiento sigue siendo gratis.
Para quién es
Reclutadores autónomos y agencias de dos a diez personas con una base de talento duradera, y equipos internos que contratan de forma constante para perfiles similares. Si tu mejor candidato del próximo trimestre ya está en tu historial, esta herramienta lo encuentra.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos candidatos puedo seguir gratis?
Sin límite. La base de candidatos, el almacenamiento de CV y el historial completo entran en el plan gratuito sin tope de perfiles.
¿Puedo buscar candidatos antiguos por habilidad?
Sí. Se busca por etiquetas de habilidades, puesto, empresa y ubicación, y los CV se comparan con cualquier vacante con puntuación de IA.
¿Qué pasa con los candidatos descartados?
Se quedan en la base con el motivo del descarte, y la automatización nunca anula en silencio una decisión humana.
¿Mi equipo ve las mismas fichas?
Sí. Se invita por vacante con permisos de editor, comentarista, observador o sourcer, sin coste por puesto.
¿Puedo exportar los datos?
Sí. Hay exportación a CSV y nada queda tras un plan de pago.
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Programa de pago de 5 días: cada tarea se hace en tu propia cuenta de FindHire — una vacante real, búsqueda con IA, trabajo de pipeline y monitoreo constante. Las tareas se califican automáticamente y el certificado aparece en tu portafolio público.
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- Empieza cuando quieras, a tu ritmo