CRM de reclutamientoEl CRM de reclutamiento que los reclutadores de agencia realmente disfrutan
Pipelines de vacantes, base de datos de candidatos, páginas de solicitud públicas, colaboradores de búsqueda de talento y ciclos de retroalimentación del cliente, todo en un solo espacio de trabajo. El CRM principal es gratuito para siempre; la búsqueda y el monitoreo con IA son de pago por uso con tokens F&H.
- Shortlist en 60 segundos
- Desbloqueo por email — sin tarjeta
- Usado en más de 40 países
- E.H.ICU Nurse Manager 94% ajusteRegional hospital network (1,200 beds) Manchester, UK
- 10y critical care
- Led team of 24
- NMC registered
- J.M.Wind Turbine Service Lead 91% ajusteOffshore renewables operator Aarhus, DK
- GWO certified
- Siemens SGRE 8MW
- Available in 3 weeks
- P.S.CareTech Solutions Architect 86% ajusteHealthTech scale-up (Series B) Remote (EU)
- HL7 FHIR + EHR
- Home-care platforms
- Ex-NHS Digital
Procesos Kanban de vacantes
Nuevo → Evaluación → Entrevista → Oferta → Contratado. Comentarios, menciones y retroalimentación de ofertas integrados.
Páginas de solicitud públicas
Cada vacante tiene una página que se puede compartir. Los candidatos aplican con un solo clic, sin necesidad de iniciar sesión.
Portafolio público del reclutador
Tu historial en vivo —colocaciones, tiempo de respuesta, reseñas— en una URL que puedes compartir con tus clientes.
¿Por qué los reclutadores cambian de Bullhorn, Recruit CRM o hojas de cálculo?
Las plataformas ATS heredadas cobran por asiento y bloquean las buenas funciones detrás de niveles empresariales. Las hojas de cálculo no escalan más allá de un reclutador. FindHire está construido para la forma en que los reclutadores modernos realmente trabajan: primero público, primero móvil, asistido por IA, con precios que no penalizan el crecimiento.
- CRM principal gratuito: vacantes, candidatos y pipeline ilimitados
- URLs de solicitud públicas para cada vacante (indexadas por Google e Indeed)
- Diagnóstico en vivo que te dice qué roles están estancados y por qué
- Sistema de calificación de reclutadores que construye tu credibilidad con los clientes
Todo lo que necesita un flujo de trabajo de reclutamiento moderno
Desde el momento en que un cliente te informa hasta el momento en que la retroalimentación llega a tu perfil público, un solo lugar, un solo inicio de sesión, cero cambios de asiento.
- Creación de vacantes con generador de descripciones de puestos (JD)
- Base de datos de candidatos con coincidencia de IA
- Colaboración y atribución de fuentes
- Solicitudes de retroalimentación de clientes vinculadas a ofertas
- Exportación de fuentes de Indeed y Google Jobs
Precios que respetan a los reclutadores individuales
El CRM central —vacantes ilimitadas, candidatos, cartera de clientes, páginas de solicitud públicas y portafolio— es gratuito. Las funciones de IA se ejecutan con tokens F&H: 20 tokens por búsqueda de IA en Telegram/GitHub y 40 en LinkedIn/bolsas de trabajo; el monitoreo constante es de 120 tokens/día en Telegram/GitHub y 200 tokens/día en LinkedIn/bolsas de trabajo. Publicar en la bolsa de trabajo es gratis; la contratación de un reclutador cuesta tokens solo cuando se establece una conexión.
Preguntas frecuentes
¿Existe un plan gratuito de CRM de reclutamiento?
Sí. Vacantes ilimitadas, candidatos ilimitados, pipeline completo, páginas de solicitud públicas y portafolio son gratuitos. La búsqueda y el monitoreo con IA se pagan por uso con tokens F&H.
¿Puedo invitar a mi equipo?
Sí. Los planes de equipo incluyen roles de búsqueda por vacante y roles de administrador/editor a nivel de espacio de trabajo con permisos granulares.
¿Reemplaza a un ATS?
Para reclutadores de agencia y equipos internos pequeños, sí. Para integraciones HRIS empresariales, nos integramos en lugar de reemplazar.
¿Cómo funciona la calificación del reclutador?
Los clientes a los que solicite comentarios pueden dejar una reseña después de una etapa de oferta. Las reseñas se acumulan en una puntuación pública en su cartera de reclutador.
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