FindHire pour les “Talent Sourcers” : Maîtrisez votre pipeline, prouvez votre valeur
Que vous fassiez du sourcing en interne ou que vous facturiez les agences par placement, FindHire vous offre la base de données, la mise en correspondance par IA et le suivi public pour travailler plus vite et gagner plus.
- 3 correspondances réelles en ~30s
- Déblocage par e-mail, sans carte
- Adopté par des recruteurs dans 40+ pays
Try AI Sourcing free — paste a JD, get 3 real candidates
No signup required. Ideal way to see how semantic sourcing compares to boolean strings.
Base de données de candidats persistante
Chaque candidat que vous trouvez reste. Réutilisez-les pour le poste suivant, le mois prochain, le client suivant.
Recherche axée sur l'IA
Description de poste sémantique → correspondance des candidats. Oubliez les chaînes booléennes.
Profil de “sourcer” public
Construisez un historique que les clients peuvent vérifier. Évaluation, temps de réponse, placements par stack — tout est public.
Le sourcing est une compétence évolutive. Vos outils devraient l'être aussi.
Chaque heure passée sur les chaînes booléennes et les onglets LinkedIn est une heure qui ne "s'accumule" pas. La base de données de candidats de FindHire + la correspondance IA signifie que les CV que vous trouvez aujourd'hui seront automatiquement les premiers pour les rôles du mois prochain.
- Tag par compétence, stack, séniorité, localisation, disponibilité
- Les notes et l'historique des contacts suivent chaque candidat indéfiniment
- Consentement et rétention GDPR suivis pour chaque enregistrement
Soyez rémunéré en tant que collaborateur sur la vacance de quelqu'un d'autre
Les recruteurs d'agence et les équipes internes publient des postes sur FindHire et les ouvrent aux collaborateurs sourceurs. Vous obtenez un accès ciblé — ajoutez des candidats, consultez le pipeline, gagnez des frais de placement lorsque votre candidat est embauché. L'attribution et les paiements sont automatiques.
Plan de sourcer — conçu pour votre façon de travailler
Les sourceurs indépendants restent sur le plan Gratuit (candidats illimités, 3 correspondances IA/mois). Elite débloque le sourcing IA illimité, la correspondance en masse et la priorité pour les invitations de collaborateurs.
Questions fréquemment posées
Je suis un sourceur interne. Cela remplace-t-il mon ATS ?
Pour les flux de travail de sourcing — oui. Pour la gestion des offres en phase finale, la plupart des équipes conservent un ATS léger en parallèle.
Comment fonctionne l'attribution des collaborateurs ?
Les candidats que vous ajoutez portent votre identifiant. S'ils sont embauchés, vous êtes le sourceur crédité et tout frais convenu est suivi automatiquement.
Puis-je l'utiliser de manière indépendante pour bâtir ma propre clientèle ?
Oui. Publiez votre profil de sourceur, présentez vos placements passés et laissez les clients entrants vous trouver.
Les candidats que j'ajoute deviennent-ils publics ?
Non. Les candidats de votre base de données sont privés, sauf si vous publiez explicitement une carte de présentation de candidat.
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