Le CRM de recrutement que les recruteurs en agence apprécient vraiment

Pourquoi les recruteurs passent de Bullhorn, Recruit CRM ou des feuilles de calcul

Les plateformes ATS héritées facturent par siège et limitent les bonnes fonctionnalités aux niveaux d'entreprise. Les feuilles de calcul ne peuvent pas dépasser un seul recruteur. FindHire est conçu pour la façon dont les recruteurs modernes travaillent réellement — axé sur le public, axé sur le mobile, assisté par l'IA, avec une tarification qui ne pénalise pas la croissance.

• CRM de base gratuit — postes vacants illimités, candidats et pipeline
• URLs de candidature publiques pour chaque poste vacant (indexées par Google et Indeed)
• Le diagnostic en direct vous indique les rôles bloqués et pourquoi
• Système de notation des recruteurs qui renforce votre crédibilité auprès des clients

Tout ce dont un workflow de recrutement moderne a besoin

Du moment où un client vous briefe au moment où le feedback apparaît sur votre profil public — un seul endroit, une seule connexion, zéro changement d'outil.

• Création de postes vacants avec générateur de description de poste
• Base de données de candidats avec correspondance AI
• Collaboration et attribution des sourceurs
• Demandes de feedback client liées aux offres
• Exportation de flux Indeed et Google Jobs

Une tarification qui respecte les recruteurs individuels

Le CRM de base — nombre illimité de postes vacants, de candidats, de pipeline, de pages de candidature publiques et de portefeuille — est gratuit. Les fonctionnalités d'IA fonctionnent avec des jetons F&H : 20 jetons par recherche IA sur Telegram/GitHub et 40 sur LinkedIn/sites d'emploi ; la surveillance constante est de 120 jetons/jour sur Telegram/GitHub et de 200 jetons/jour sur LinkedIn/sites d'emploi. La publication sur le tableau d'affichage des emplois est gratuite ; l'embauche d'un recruteur ne coûte des jetons que lorsqu'une correspondance est établie.

Questions fréquemment posées