Rekrutacyjny CRM, który agencje rekrutacyjne naprawdę lubią
Procesy rekrutacyjne, baza danych kandydatów, publiczne strony aplikacyjne, współpraca z rekruterami i pętle feedbacku od klientów — wszystko w jednym miejscu pracy. Na zawsze za darmo dla rekruterów działających w pojedynkę, stała cena dla zespołów.
- 3 realne dopasowania w ~30s
- Odblokowanie e-mailem, bez karty
- Wybierane przez rekruterów w 40+ krajach
- S.K.Senior Backend Engineer 94% dopas.Fortune 500 SaaS company Berlin, DE
- 8y Go + Kubernetes
- Led team of 6
- Open to remote EU
- M.R.Staff Platform Engineer 89% dopas.Series C fintech (~600 FTE) Lisbon, PT
- Rust + AWS at scale
- Ex-tier-1 unicorn
- Available in 4 weeks
- A.N.Principal Software Engineer 82% dopas.Public cloud infra vendor Remote (CET ±2h)
- Distributed systems
- OSS maintainer
- Contract or FTE
Procesy rekrutacyjne Kanban
Nowy → Selekcja → Rozmowa kwalifikacyjna → Oferta → Zatrudniony. Komentarze, wzmianki i opinie o ofercie są wbudowane.
Publiczne strony aplikacyjne
Każde wolne stanowisko otrzymuje stronę, którą można udostępniać. Kandydaci aplikują jednym kliknięciem, bez konieczności logowania.
Publiczne portfolio rekrutera
Twoje aktualne osiągnięcia — zatrudnienia, czas odpowiedzi, recenzje — na adresie URL, który możesz udostępniać klientom.
Dlaczego rekruterzy przechodzą z Bullhorn, Recruit CRM lub arkuszy kalkulacyjnych
Starsze platformy ATS pobierają opłaty za każde stanowisko i ukrywają dobre funkcje za poziomami dla przedsiębiorstw. Arkusze kalkulacyjne nie skalują się poza jednego rekrutera. FindHire jest zbudowany dla sposobu, w jaki faktycznie pracują współcześni rekruterzy — publiczny, mobilny, wspomagany AI, z cennikiem, który nie karze za rozwój.
- Brak opłat za stanowisko, dopóki nie przejdziesz na plan zespołowy
- Publiczne adresy URL do aplikacji dla każdego wolnego miejsca (indeksowane przez Google i Indeed)
- Diagnostyka na żywo mówi, które role utknęły i dlaczego
- System ocen rekruterów, który buduje Twoją wiarygodność u klientów
Wszystko, czego potrzebuje nowoczesny proces rekrutacji
Od momentu, gdy klient przekazuje Ci informacje, do momentu, gdy opinia ląduje na Twoim publicznym profilu — jedno miejsce, jedno logowanie, zero przełączania się między systemami.
- Tworzenie wolnych stanowisk z generatorem opisu stanowiska
- Baza danych kandydatów z dopasowaniem AI
- Współpraca i atrybucja sourcerów
- Prośby o opinie od klientów powiązane z ofertami
- Eksport danych do Indeed i Google Jobs
Cennik, który szanuje indywidualnych rekruterów
Plan darmowy obejmuje nieograniczoną liczbę wolnych miejsc i kandydatów. Wersja Pro odblokowuje Sourcing AI, miejsca zespołowe i zaawansowane analizy. Wersja Elite dodaje nieograniczone uruchomienia AI i priorytetowe wsparcie.
Często zadawane pytania
Czy istnieje darmowy plan rekrutacyjnego CRM?
Tak. Nieograniczona liczba wolnych miejsc, nieograniczona liczba kandydatów, pełny proces rekrutacji, publiczne strony aplikacyjne i portfolio — wszystko bezpłatnie i bez wymaganej karty.
Czy mogę zaprosić mój zespół?
Tak. Plany zespołowe obejmują role sourcerów dla poszczególnych stanowisk oraz role administratorów/edytorów w całym obszarze roboczym z precyzyjnymi uprawnieniami.
Czy zastępuje ATS?
Dla rekruterów agencyjnych i małych zespołów wewnętrznych — tak. W przypadku integracji HRIS dla przedsiębiorstw, integrujemy się, zamiast zastępować.
Jak działa ocena rekrutera?
Klienci, od których poprosisz o opinię, mogą wystawić recenzję po etapie oferty. Recenzje są agregowane w publiczną ocenę w Twoim portfolio rekrutera.
Powiązane strony
Chcesz wypróbować?
Zarejestruj się za darmo — karta kredytowa nie jest wymagana.
Zacznij za darmo