30 秒内完成 JD → 短名单
粘贴任何 JD。模型会阅读它，提取必备条件，并根据实际技能重叠度对候选人进行排名。
可解释的分数
每个候选人都附有匹配理由——不再有黑盒百分比。
适用于您自己的数据库
首先搜索您上传的简历，然后在需要时补充公开资料。
布尔已死。语义搜索万岁。
布尔字符串假设您已经知道候选人简历中的确切关键词。实际上，“React 工程师”可能会列出 Next.js、RSC 或 Remix——这些都不会出现在朴素的查询中。FindHire 的 AI 会像人类一样阅读 JD 和简历，匹配意图而不是子字符串。
- 跨角色、技术栈和资历的语义匹配
- 处理同义词、相关技术和职业转型
- 按地点、工作授权和薪资预期进行筛选
为您的空缺职位安排寻源协作人员
邀请外部寻源人员参与特定职位。他们将获得有限的访问权限——他们可以添加候选人并查看招聘流程，但不能触及您工作区中的其他任何内容。付款和归属会自动跟踪。
您在 AI 招聘计划中获得什么
高级订阅者可解锁无限的 AI 匹配、整个数据库的批量寻源以及寻源席位。免费用户每月可获得 3 次匹配以进行试用。
常见问题
AI 寻源与领英招聘官有何不同？
它首先读取您自己的数据库（您积累的候选人），并且不需要 1 万美元/席位的许可。它还会解释每位候选人匹配的原因，而不仅仅是一个分数。
我需要编写布尔查询吗？
不需要。粘贴职位描述即可。在获得候选人短名单后，您仍然可以使用筛选器（地点、资历、必备技能）进行缩小范围。
公开候选人来自哪里？
根据 robots.txt 和平台条款进行索引的公开专业资料。您还可以将搜索限制为仅您自己的数据库。
有免费版本吗？
是的——免费计划中每月有 3 次 AI 寻源匹配。高级版可解锁无限次运行。
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