招聘顾问真正喜欢的招聘 CRM
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看板式职位空缺流程
新建 → 筛选 → 面试 → Offer → 录用。内置评论、提及和 Offer 反馈。
公开申请页面
每个职位空缺都有一个可分享的页面。候选人一键申请，无需登录。
公开招聘人员作品集
您的实时业绩记录——入职、响应时间、评价——在一个您可以与客户分享的URL上。
为什么招聘人员从 Bullhorn、Recruit CRM 或电子表格转向
传统的 ATS 平台按席位收费，并将优质功能隐藏在企业层级之下。电子表格无法扩展到一名招聘人员以上。FindHire 的构建旨在适应现代招聘人员的实际工作方式——公开优先、移动优先、AI 辅助，并且定价不会阻碍增长。
- 在您使用团队计划之前，不按席位收费
- 每个职位空缺都有公开申请 URL（由 Google 和 Indeed 索引）
- 实时诊断告诉您哪些职位停滞不前以及原因
- 招聘人员评级系统，可提升您在客户中的信誉
现代招聘工作流所需的一切
从客户向您简报的那一刻起，到反馈出现在您的公开资料上——一个地方，一次登录，零来回切换。
- 职位空缺创建与 JD 生成器
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- 寻源协作与归因
- 与 Offer 绑定的客户反馈请求
- Indeed 和 Google Jobs feed 导出
尊重独立招聘人员的定价
免费计划涵盖无限职位空缺和候选人。专业版解锁 AI 寻源、团队席位和高级分析。精英版增加无限次 AI 运行和优先支持。
常见问题
是否有免费的招聘 CRM 计划？
有。无限职位空缺、无限候选人、完整流程、公开申请页面和作品集 — 全部免费，无需信用卡。
我可以邀请我的团队吗？
可以。团队计划包括每个职位的搜源者角色和具有精细权限的工作区范围的管理员/编辑角色。
它会取代 ATS 吗？
对于猎头顾问和小型内部团队来说，是的。对于企业 HRIS 集成，我们是集成而不是取代。
招聘人员评分如何运作？
您请求反馈的客户可以在报价阶段后留下评论。评论会汇总到您的招聘人员作品集上的公开分数中。
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