小型企业负担得起的招聘管理系统
跟踪每一位申请人、每一个职位、每一次面试 — 无需按席位签订合同，也无需销售电话。招聘流程、候选人数据库和公开申请页面永久免费。您只需在使用AI寻找候选人时付费。
- 60 秒内出候选名单
- 仅需邮箱 —— 无需银行卡
- 40+ 国家的招聘官在用
Paste a job description — get 3 real candidates free
No signup to see the matches. Names revealed after you add an email.
永久免费核心功能
无限职位，无限申请人，完整的招聘流程和公开申请页面。无席位许可，无年度承诺。
一个下午即可设置完成
粘贴职位描述，发布申请页面，分享链接。无需实施项目，无需顾问。
按需提供AI搜索
当申请人减少时，通过LinkedIn、Telegram和GitHub运行AI搜索，花费20个代币。按搜索次数付费，而非按月付费。
为什么小型企业会超越电子表格，却无法负担企业级ATS的费用？
大多数招聘管理系统的定价是针对拥有人员配置计划和采购团队的人力资源部门。如果您每年招聘五到五十人，您会被报价一些您永远不会使用的功能。同时，电子表格会丢失候选人，遗漏后续跟进，并且无法为您提供拒绝某人的记录。FindHire恰好填补了这一空白。
- 无按席位定价 — 邀请您的招聘经理、创始人、兼职招聘人员
- 每个职位都有一个公开的申请页面，并被Google Jobs和Indeed索引
- 候选人进入一个招聘流程：新申请 → 筛选 → 面试 → 录用 → 录用成功
- 评论、提及和面试笔记会一直附在候选人身上，而不是某人的收件箱中
免费计划包含哪些内容
小型企业真正需要的ATS部分是免费的。没有试用期，也没有任何功能会在14天后悄然停止工作。
- 无限开放职位和无限候选人
- 看板招聘流程，可自定义阶段和暂停状态
- 可搜索的候选人数据库，支持简历上传和技能标签
- 每个职位都有公开申请页面，并自动提供给Google Jobs、Indeed和LinkedIn
- 录用跟踪和结构化的客户或招聘经理反馈
- 招聘指标：招聘周期、每次招聘成本、录用接受率
哪些功能收费，以及具体费用
只有AI功能收费。FindHire使用F&H代币 — 每个大约0.10美元 — 因此小型企业是为结果付费，而不是为席位付费。在LinkedIn、Telegram或GitHub上进行一次AI搜索需要20个代币。AI简历分析需要1个代币。持续监控功能（每小时重新扫描新的匹配候选人）每天需要120个代币，并且可以随时关闭。新账户一开始会获得免费代币，创建第一个职位会获得更多代币。
为小型企业计算的招聘指标
无法衡量的东西就无法改进，而小型团队很少有数据分析师。FindHire计算出预测职位是否能完成招聘的四个指标：招聘周期、每位候选人呈现时间、资源投入和成功速度。如果职位停滞不前，仪表板会告诉您是哪个阶段导致了问题。
常见问题
是否有真正免费的适合小型企业的招聘管理系统？
是的。FindHire 的核心 ATS，包括无限职位、无限申请人、人才管道、候选人数据库、公开申请页面和招聘指标，都是免费的，没有时间限制，无需信用卡。只有 AI 招聘和监控是付费的，且按使用量付费。
我可以添加多少用户？
根据您的需要。FindHire 不按席位收费，因此招聘经理、创始人、合同招聘人员都可以受邀，并拥有基于角色的权限。
我可以从平台将职位发布到招聘网站吗？
是的。每个已发布的职位都会有一个公开申请页面，并自动包含在 Google Jobs、Indeed 和 LinkedIn XML 订阅源中。《招聘网站指南》涵盖了其余渠道。
这与完整的人力资源系统有何不同？
FindHire 仅涵盖招聘——人才搜索、跟踪、面试和录用。它不涉及薪资、福利或绩效考核，这也是它对小型团队保持免费和简单的原因。
如果我停止使用，我的数据会发生什么？
您的候选人数据库随时可以导出。没有任何数据被锁定在付费层。
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