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- S.K.Senior Backend Engineer 94% ajusteFortune 500 SaaS company Berlin, DE
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- Led team of 6
- Open to remote EU
- M.R.Staff Platform Engineer 89% ajusteSeries C fintech (~600 FTE) Lisbon, PT
- Rust + AWS at scale
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- Available in 4 weeks
- A.N.Principal Software Engineer 82% ajustePublic cloud infra vendor Remote (CET ±2h)
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Desde sourcing con IA hasta contratación — un solo espacio de trabajo
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Un ATS + base de CV + pipeline — sin otra factura SaaS
Un espacio de trabajo ATS completo para reclutadores y equipos: publica vacantes con enlaces Apply, recopila candidatos de portales, referidos y sourcing propio en una única base, muévelos por un pipeline Kanban con comentarios y colaboradores, y comparte un perfil público de reclutador. Diagnósticos en vivo indican qué roles están sanos, cuáles atascados y qué corregir.
- Vacantes ilimitadas y páginas Apply públicas
- Pipeline compartido, comentarios y @menciones
- Base de CV con búsqueda y etiquetas
- Diagnósticos en vivo RI / SV / Oferta
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- Perfil público de reclutador con reseñas
Reputación digitalizada = mejores contratos
Las empresas eligen reclutadores según analíticas verificadas. Cuanto mejores tus métricas, mejor pagados los puestos.
Los portafolios se construyen con trabajo real, no autoinformado
Cada portafolio de reclutador en Find & Hire se compone de la actividad real de vacantes y reseñas de clientes reales. Nada aquí puede inventarse, comprarse ni falsificarse.
Métricas reales
RI, TPC, SV, tiempo de contratación y cada contratación se calculan automáticamente a partir de las vacantes activas y el pipeline de candidatos del reclutador. Los reclutadores no pueden introducir estos números.
Reseñas reales de clientes
Las valoraciones provienen solo de las empresas con las que el reclutador realmente trabajó en esta plataforma — una reseña por colaboración finalizada, vinculada a una cuenta verificada.
A prueba de manipulaciones por diseño
Las puntuaciones se recalculan en el servidor a partir de los eventos de origen. No hay ajustes manuales, ni impulsos pagados, ni forma de ocultar malos resultados.
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Tablero de vacantes en vivo
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