Alternatives gratuites aux CRMAlternatives Gratuites aux CRMs de Recrutement Payants
La plupart des CRMs de recrutement facturent par siège et plafonnent leur plan gratuit à quelques postes. FindHire maintient l'espace de travail entièrement gratuit — postes vacants, candidats et collaborateurs illimités — et ne facture que le sourcing et le monitoring AI.
- Shortlist en 60 secondes
- Déblocage par e-mail — sans carte
- Utilisé dans 40+ pays
Collez un JD. Obtenez 3 candidats réels en 60 secondes.
Sans inscription, sans carte. Les noms sont masqués jusqu'au déblocage par e-mail.
Pas de tarification par siège
Invitez collaborateurs, sourceurs et clients. Les permissions sont par poste vacant, pas par licence.
Pas de limites de postes ou de candidats
Postes vacants et candidats illimités dans la version gratuite — pas trois postes et cinquante profils.
Payez uniquement pour l'IA
Le sourcing AI et le monitoring constant des candidats fonctionnent avec les jetons F&H. Évitez-les et vous ne payez jamais.
Comparaison réelle des niveaux gratuits
Le modèle habituel dans les logiciels de recrutement est un plan gratuit qui existe pour collecter vos données, puis un paywall dès que le flux de travail devient réel. La barrière est généralement le nombre de postes ouverts, le nombre d'utilisateurs, ou les deux. La barrière de FindHire est différente : l'espace de travail est gratuit et l'IA est facturée à l'usage, de sorte que le coût suit la valeur que vous en retirez plutôt que la taille de votre équipe.
- CRMs basés sur les sièges : chaque recruteur, sourceur ou responsable de recrutement supplémentaire engendre un coût mensuel.
- Niveaux gratuits avec limite de postes : généralement un à trois postes ouverts, puis une incitation à la mise à niveau.
- Candidate-capped free tiers: a few hundred profiles, then storage upgrades
- FindHire: unlimited jobs, candidates and collaborators; AI sourcing from 20 F&H tokens per search
What you give up by staying free here
Nothing structural. The pipeline, CV database, public apply pages, job feeds, collaborator roles, hiring metrics and the public recruiter portfolio are all included. The only paid surface is AI: candidate search, resume analysis and constant monitoring, which re-scans sources on a schedule and pushes new matches into the pipeline automatically.
When a paid enterprise ATS still makes sense
If you need HRIS integrations, procurement-grade SSO, custom SLAs or complex approval chains across hundreds of hiring managers, an enterprise ATS is the right tool. FindHire is built for solo recruiters, boutique agencies and small in-house teams that want a working pipeline plus a public track record without a per-seat contract.
Questions fréquemment posées
FindHire est-il vraiment gratuit, ou s'agit-il d'un essai ?
C'est gratuit, pas un essai. Aucune date d'expiration, aucune carte requise. Seuls le sourcing IA, l'analyse de CV par IA et la surveillance permanente consomment des tokens F&H.
Combien d'utilisateurs puis-je ajouter avec le plan gratuit ?
Il n'y a aucune limite de sièges. Les rôles de collaborateur — éditeur, commentateur, observateur et sourceur — s'appliquent par offre et sont gratuits.
Combien coûte l'IA si je décide de l'utiliser ?
Une recherche de candidats par IA coûte 20 tokens F&H, l'analyse de CV par IA coûte 1 token, et la surveillance permanente coûte 120 tokens par jour et par source. Les nouveaux comptes reçoivent des tokens gratuits à l'inscription puis à la première offre.
Puis-je migrer depuis un autre CRM de recrutement ?
Oui. Les offres et les candidats peuvent être recréés ou importés dans l'espace gratuit sans limite de volume : aucune barrière payante à la migration.
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Inscrivez-vous gratuitement — aucune carte de crédit requise.
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