AI 候选人匹配 — 在几秒钟内根据招聘要求对每份简历进行评分
AI 候选人匹配以资深招聘人员的方式解读您的职位描述，然后根据其对您数据库中的每一位候选人和 AI 发现的每一个档案进行评分。您将获得一份有排名的候选人入围名单，并附有每个分数的通俗易懂的理由——而不是一个您无法向招聘经理解释的黑匣子百分比。
- 60 秒内出候选名单
- 仅需邮箱 —— 无需银行卡
- 40+ 国家的招聘官在用
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可解释的匹配分数
每位候选人都会列出他们符合的必备条件、不符合的条件以及模型对其排名的原因。
永不停歇的匹配
持续的 AI 监控全天候将新的 Telegram 和 LinkedIn 档案与招聘要求进行匹配，并自动将合格人员放入人才库中。
也可用作申请人查找器
将相同的引擎指向您自己的简历数据库，它就变成了申请人查找器——重新发现您六个月前筛选过的角色人选。
AI 候选人匹配的实际工作原理
粘贴职位描述。模型会提取必备条件、加分项、资历和上下文，然后将其与每位候选人的经验进行语义比较——而不是通过子字符串。从未写过“平台”一词的后端工程师，当其工作内容相符时，仍能匹配平台角色。每个结果都会附带一个分数以及其背后的推理。
- 跨角色、技术栈、资历和行业的语义比较——没有布尔字符串
- 相邻技能意识：React → RSC, Django → FastAPI, Ops → SRE
- 通俗易懂的分数理由，可直接粘贴到客户更新中
- 在招聘要求更改后，重新对整个流程进行匹配
匹配您自己的数据库，而不仅仅是开放网络
大多数 AI 匹配工具只对刚抓取的人员进行评分。FindHire 首先对您自己的简历数据库进行评分——您曾经添加、寻源或筛选过的每一位候选人。应用内的简历匹配器 Lilu 会根据实时空缺职位对该数据库进行排名，从而使过去的寻源工作得以积累而非失效。
- 根据任何空缺职位对您的整个私人简历数据库进行排名
- 重复感知，因此来自两个来源的同一个人不会被两次评分
- 每个 AI 寻源或监控的候选人都会自动返回该数据库
匹配是按计量收费的，您只在使用时付费
CRM、人才库、候选人数据库和公共招聘人员作品集永久免费。AI 匹配是按 F&H 代币按需付费的：AI 候选人搜索花费 20 个代币，将您的简历数据库与空缺职位进行匹配花费 20 个代币，持续监控每天 120 个代币，并且完全可选。新账户开始时会获得免费代币。
每一次匹配都构成了您可以向客户展示的业绩记录
匹配只是价值的一半。您在 CRM 中处理的每一个空缺职位都会建立一个实时公共招聘人员作品集，其中包含真实的招聘指标——从实际工作而不是在演示文稿中输入的数据计算出的填补时间、每个展示候选人的时间、资源摄入量和成功速度。
常见问题
什么是 AI 候选人匹配？
AI 候选人匹配是使用语言模型而不是关键词过滤器，根据职位描述对候选人进行自动化评分。该模型语义解释要求和经验，因此即使简历措辞与招聘要求不同，也能找到相关人员。
匹配分数的准确性如何？
每个分数都会附带一个解释，列出符合和不符合的要求，因此您可以自行判断。招聘人员通常使用分数来对候选人入围名单进行排序，而不是自动拒绝，而其理由使其能够向招聘经理解释。
它能匹配我数据库中已有的候选人吗？
可以。Lilu简历匹配器会根据您现有的私人简历数据库与任何开放职位进行排名，这使得它对于您之前招聘过的职位来说，是一个非常有用的求职者查找工具。
匹配是自动运行的吗？
可以。持续AI监控会根据每个开放职位的排期，重新运行与Telegram和LinkedIn的匹配，将合格的候选人添加到管道中，并对没有添加任何人的监控日进行退款。
AI候选人匹配的费用是多少？
CRM和候选人数据库是免费的。AI匹配按F&H代币计费——AI候选人搜索或简历数据库匹配需要20个代币，可选的持续监控每天需要120个代币。注册时会赠送免费代币。
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