Alternativas gratuitas de CRM

Alternativas Gratuitas a los CRMs de Reclutamiento de Pago

La mayoría de los CRMs de reclutamiento cobran por puesto y limitan su plan gratuito a unos pocos trabajos. FindHire mantiene todo el espacio de trabajo gratuito — vacantes, candidatos y colaboradores ilimitados — y solo mide la búsqueda y el monitoreo por IA.

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  • Desbloqueo por email — sin tarjeta
  • Usado en más de 40 países

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Sin precios por puesto

Invita a colaboradores, buscadores de talento y clientes. Los permisos son por vacante, no por licencia.

Sin límites de trabajos o candidatos

Vacantes ilimitadas y candidatos ilimitados en el nivel gratuito — no tres trabajos y cincuenta perfiles.

Paga solo por IA

La búsqueda por IA y el monitoreo constante de candidatos funcionan con tokens F&H. Sáltatelos y nunca pagarás.

Cómo se comparan realmente los niveles gratuitos

El patrón habitual en el software de reclutamiento es un plan gratuito que existe para introducir tus datos, y luego un muro de pago en el momento en que el flujo de trabajo se vuelve real. La barrera suele ser el número de puestos abiertos, el número de usuarios o ambos. La barrera de FindHire es diferente: el espacio de trabajo es gratuito y la IA se mide, por lo que el costo sigue el valor que obtienes en lugar del tamaño de tu equipo.

  • CRMs basados en puestos: cada reclutador, buscador de talento o gerente de contratación adicional suma un costo mensual
  • Niveles gratuitos con límite de trabajos: típicamente de uno a tres puestos abiertos, luego un aviso de actualización
  • Niveles gratuitos con límite de candidatos: unos pocos cientos de perfiles, luego mejoras de almacenamiento
  • FindHire: empleos, candidatos y colaboradores ilimitados; abastecimiento con IA desde 20 tokens F&H por búsqueda

Lo que pierdes al seguir gratis aquí

Nada estructural. El pipeline, la base de datos de CV, las páginas de solicitud públicas, los feeds de empleo, los roles de colaborador, las métricas de contratación y el portfolio público de reclutadores están todos incluidos. La única superficie de pago es la IA: la búsqueda de candidatos, el análisis de currículums y la monitorización constante, que vuelve a escanear las fuentes según un horario y envía automáticamente nuevas coincidencias al pipeline.

Cuando un ATS empresarial de pago sigue siendo útil

Si necesitas integraciones HRIS, SSO de grado de adquisición, SLA personalizados o cadenas de aprobación complejas para cientos de gerentes de contratación, un ATS empresarial es la herramienta adecuada. FindHire está diseñado para reclutadores independientes, agencias boutique y pequeños equipos internos que desean un pipeline funcional y un historial público sin un contrato por puesto.

Preguntas frecuentes

¿FindHire es realmente gratis o es una prueba?

Es gratis, no una prueba. No hay fecha de caducidad ni se requiere tarjeta. Solo el abastecimiento con IA, el análisis de currículums con IA y la monitorización constante consumen tokens F&H.

¿Cuántos usuarios puedo añadir al plan gratuito?

No hay límite de puestos. Los roles de colaborador —editor, comentarista, espectador y buscador— se definen por vacante y no tienen costo alguno.

¿Cuánto cuesta la IA si decido usarla?

Una búsqueda de candidatos con IA cuesta 20 tokens F&H, el análisis de currículums con IA cuesta 1 token y la monitorización constante cuesta 120 tokens por día por fuente. Las cuentas nuevas obtienen tokens gratuitos al registrarse y de nuevo en la primera vacante.

¿Puedo migrar desde otro CRM de reclutamiento?

Sí. Las vacantes y los candidatos pueden recrearse o importarse al espacio de trabajo gratuito sin límites de volumen, por lo que no hay barreras de pago por migración.

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